יש גם אקזוטי יותר עבור נשים התמחויות - צבא, משטרה המכס. אופי העבודה תלוי בבחירת הארגון: לדוגמה, במשרד צריך לעבוד על המשימות ברמת המדינה, העולה על המסחרי הן במורכבות והן בקנה מידה. אבל העבודה על מפעלים יחידתיים ברמה הפדרלית או העירונית (FSUE שונים, SUE, MUP, וכו ') שונה מעט מן הקריירה במגזר הפרטי - אלה הם ארגונים מסחריים אותו, רק הם בבעלות לא על ידי אנשים פרטיים, אלא על ידי המדינה. חיפוש עבודה בארגון ממשלתי הוא נושא לפרסום, שבו נדון.
איפה ואיך
כמובן, קל יותר להגיע לעבודה בארגון המדינה למי יש חינוך מיוחד: מורים יהיה שימושי בבתי הספר ובאוניברסיטאות, עורכי דין בבתי המשפט, התובעים ואת המחוקקים, מומחים במינהל הציבורי ומדענים פוליטיים במשרדי הממשלה הגופים המבצעת של המדינה ברמה המקומית, כלכלנים - כמעט בכל מקום. עם זאת, המדינה זקוקה להיסטוריונים (למשל, לעבוד ברוזרקיב ובמוזיאונים), מהנדסים ומעצבים, סוציולוגים ופסיכולוגים. עדיף ליצור קשר עם שירות התעסוקה של המדינה במקום המגורים או להתחיל חיפוש עצמאי. קחו את ספריית הטלפון והתחילו להתקשר בבתי ספר, שירותים חברתיים, בתי משפט - בהתאם למה שאתם רוצים למצוא. מציאת עבודה פתוחה לא קשה כמו שזה נראה. השלב הבא הוא להגיש מסמכים ולעבור תחרות (לפעמים גבוהה למדי). ככלל, הריאיון מורכב ממספר שלבים: ראשית, המסמכים שלך נחשבים (הרשימה המדויקת תלויה בחלוקה הספציפית), אזי הידע שלך נבדק ועמידתם בסטנדרטים מודרניים (לדוגמה, חשוב לעורכי הדין לדעת את התיקונים האחרונים למועמדים הלגיטימיים שמועמדיהם ייחשבו תחילה, כאשר מופיע הפוזיציה הבאה.
"עבור" ו "נגד"
העבודה בשירות המדינה היא יציבה ואמינה, כמו בית לבנים. זה המקום שבו בהחלט כל החוקים והנורמות של קוד העבודה הם נצפו בהחלט. גם אם אתה מקבל את הבוס עריץ, בשירות הציבורי אתה מוגן מפני גחמותיו הרבה.
עבור קריירה מוצלחת בכל תחום שאתה צריך, קודם כל, רצון לעבוד, חינוך טוב שאיפות בריא. אני לא חושב שכדי לעבוד בתחום התקציב, יידרשו כמה תכונות מיוחדות. בעתיד, אתה יכול לשנות משרות וללכת לתחום המסחרי. אבל אנחנו חייבים להבין כי הפרטים של העסקתו של עובד המדינה לשעבר תלוי במקצועו וחינוך. מורים לשעבר אהובים במרכזי שיחות, מנהלים ממשרדים מוצאים את עצמם לעתים קרובות ב- GR (קישורים עם רשויות המדינה), אנשי צבא לשעבר - בטחון מחלקת כוח אדם. אבל בכל זאת, הקריירה של עובד התקציב לשעבר בארגון מסחרי לא יהיה שונה בהרבה מהקריירה של אדם שעבד בעבר במבנה מסחרי. כאן תינתן לך חופשה מלאה לטפל בילדך (ולא תיראה בעינייך כאשר תחליט להשתמש בו), הם יישלחו להכשרה מועדפת (תוכניות חובה לשיפור ההסמכה לעובדי ציבור), יאפשרו לך להשתמש בשירותי מרפאות ובבתי חולים מחלקתיים, וכן לספק לילדים חינם או הנחות הנחה עבור מחנות הקיץ. בנוסף, יש לך חופשה בתשלום - ולא 4 שבועות בשנה, כמו במגזר המסחרי, ולעתים קרובות 5.6 ואף יותר. בנוסף, אתה מובטח כמעט צמיחה קריירה יציבה הכשרה מתקדמת עבור שירות ארוך, כמובן, בתנאי שאתה מומחה טוב. את השכר הנמוך יחסית ניתן לייחס למשכורות נמוכות יחסית (אך רמת השכר תלויה באזור, באורך השירות ובעמדה מסוימת, ולעתים קרובות הוא הגון למדי ואף גבוה מהממוצע בשוק), חוסר ההזדמנות להרוויח כסף בצד, לוח זמנים קפדני שאי אפשר לשנות או לשנות, תלות בממונים (שגם הם קשים מאוד לשינוי) וצמיחה איטית יחסית בקריירה ללא עליות פתאומיות. עם זאת, האחרון ניתן לטעון כי כיום סגן שר במשרד לפיתוח כלכלי הוא רק בן 28, וראש המחלקה במשרד לנשיאות הוא בן 31 שנים.