כדי להבין למה אתה לזלזל השלטונות, נלך מן ההפך. מה שאתה צריך לעשות כדי לרצות את הניהול, בפרט, את הבוס, ובהתאם, מה לא עשית, מה זה הזמן להתחיל.
1. לשים קדימה רעיונות
קודם כל, ההנהלה אוהבת אנשים יוזמים ויצירתיים שאינם חוששים להביע רעיונות חדשים, ליישם פרויקטים, להשתתף באופן פעיל בחיי החברה. כמובן, תהליך של יצירת רעיון מורכב, זה אפילו יכול להיות נקרא יצירתיים. כאן גם ליפול, או לא ליפול. אגב, אתה יכול לעורר את הדמיון שלך.
לדוגמה, חפש מידע חדש מהאזור שבו אתה עובד, קונה ספרות מיוחדת, בקר באתרי אינטרנט שימושיים באינטרנט. אז, ברגע חופשי, להתחיל לא להתכתב עם החברים שלך, עם מי אתה יכול לדבר בכל עת, ולהכיר את המתחרים שלך לעבודה, עם הרעיונות שלהם. נסו להסתכל על העובדה שכולם רואים במטוס אחר. להיות שומר מצוות ולא להתבייש כדי לקדם את הרעיון. להבין כי גם את הפרויקטים המקוריים ביותר לא יפתחו ולא יהיה מוערך אם אחד לא לקום ולמצוא מי יכול להקשיב "לקנות" את הרעיון.
2. הזן רמה מקצועית חדשה
האם אתה משתפר במונחים מקצועיים, האם אתה משתתף באופן פעיל קורסים רענון? נהדר! עכשיו לשים לב לעובדה כי מקצוענים אמיתיים זה לזה אינטראקציה. זה לא רק על עמיתים במשרד, אלא גם על המתחרים. השתתפות בפורומים ובמצגות, שאל שאלות שאינך מבין. בכנסים כאלה ומפגשים של מומחים יש סוכנים מ גיוס חברות לזהות את הפעילים ביותר. קח את ההזדמנות, להתחיל מכרים חדשים. אז במקום העבודה שלך תוכל להראות את עצמך בצורה ברורה יותר ולהרוויח את הכבוד של ניהול.
3. היכולת לחגוג את מעלותיו
קריאת ספרות מקצועית, אל תהיה עצלן לכתוב מכתב לעורך או ביקורת בכתב העת. המטרה שלך היא לקבל סמכות לא רק מן הבוס שלך, אלא גם מעמיתים במובן רחב יותר, כלומר, מי מבושל איתך בסיר אותו. כישורי אוריינטציה ויכולת ללמד את עצמך כמה חשוב בעבודה. זה הרבה יותר קל להבחין אדם אינטליגנטי, אם הוא רק מעל כולם, כלומר, הוא פועל. ההתרגשות תצטרך להתגבר - כך גם כל אדם חזק. זה נורמלי, אז, קצת עצבני, אתה תירגע. כדי לעשות זאת, אתה צריך להכין נאום מראש כך "Emmm ..." לא להחליק במהלך המופע. Rehearse, בואו קרובי משפחה וחברים להקשיב לך, לא ללכת לאיבוד ולכתוב הכל על הסדינים. יש מלאי בדיחות, סיפורים מצחיקים ופרדוקסליים, ציטוט של אנשים חכמים ופילוסופים. לחדש כל הזמן את האוצר של הידע. ובאשר לצניעות, זה לא תמיד איכות חיובית בעבודה, כך שהתפארות (במובן הטוב של המילה) היא פעילות שימושית.
4. להיות גאה העבודה שלך
הבוסים שמחים לדעת כי זה כבוד לך לעבוד בחברה גדולה כל כך. אל תפחד לשבח את מקום העבודה שלך, למקם אותו כמקום הטוב ביותר בעולם.
5. להיות ממושמע
האם אתם מאחרים לעבודה מדי יום במשך חצי שעה? מעשה לא נכון, אנחנו חושבים שאתה עצמך יודע על זה. אתה צריך לבוא לפני ההנהגה, כי הוא עשוי להיות בקשה דחופה לך או עמית נעדר שלך, מי אתה עם מיומנות יכול להחליף. האם אתה אוהב לחמוק מוקדם בערך עשרים דקות? טועה מדי. ראשית, כי זה פחדן, ואיכשהו לעזוב באופן מפתיע לעזוב לפני כולם מהעבודה. שנית, אם בחברה שלך את הרעיון של ניהול זמן נוכחים, אז אתה צריך לעקוב אחר זה. יש זמן מסוים כאשר אתה חייב לבוא וללכת. עקוב אחריו. לגבי עיכובים בעבודה, זה נתפס לעתים קרובות כישלון שלך. בדרך כלל בעבודה רוב האחרים יושבים כי לא הצליח למלא את כל חובותיו בזמן שהוקצה לו, ולא מכור לעבודה. האחרון עדיף לבוא מוקדם בבוקר מאשר לשבת עד הלילה. אז לא להישאר, אבל אם אתה מתבקש להישאר, אז זה לא שווה להתנגד באופן פעיל. ברור שיש סיבה רצינית לעיכוב.
לעולם אל תגיד ...
ישנם משפטים לקלקל כל רושם חיובי על העובד. הם מאפיינים אותו כאדם תלוי ולא קשור שאינו יודע להבחין בין עיקרי, אינו מבחין בכפיפות או סתם טיפש. לדוגמה: "זה כנראה לא חשוב, אבל אני אגיד ...", "אני לא יכול ...", "אני לא יודע איך ...", "אני לא אוהב ...", "אני לא רוצה, זה הכל ...".
כללים חשובים אלה יסייעו לך למשוך תשומת לב ולשנות את חיוכו המרושע של הבוס על חיוך מתוק ואסיר תודה.
מרגריטה ואגנר