ככל הנראה, כולנו פעם חלמנו על כובש עמדה מובילה, הקמת העסק שלהם או המייצג במהלך לימודיהם ברגע שבו הם יוענקו אחד הפרסים או פרסים המפורסם ביותר. כי כולנו רוצים להשיג משהו, כדי להפוך אותנו גאים וקנאה בנו, כדי לבסס את עצמנו בעולם הזה, להתבלט, באופן כללי, כדי לסדר את החיים שלנו בצורה הטובה ביותר האפשרית.
אבל אז מתעוררת השאלה: למה מישהו מצליח, אבל אחרים לא? למה יש אנשים בראש חברות, להתפרסם בקריירה שלהם, ואחרים - לא? מהי הסיבה לכך וכיצד ניתן לשנות זאת?
לשם כך, ראוי לשקול את הסיבות הפסיכולוגיות לכישלון בבניית קריירה, היבטים באופיו של האדם, הערכת היקף צרכיו להישגים, תוך התחשבות בגורמים הפסיכולוגיים, החברתיים והכלכליים.
אם אתם כבר בונים את הקריירה שלכם או מפתחים עסק משפחתי, אבל אחרי שנים רבות מבחינים שהדברים נופלים, אין שום דבר חדש, אין רצון להמשיך במה שהתחיל, אז כדאי לשקול גורם כזה כמו שחיקה מקצועית. הסיבה שלה עשויה להיות חוסר עניין ומוטיבציה נוספת, וכן, למשל, כגון סיבה נפוצה כמו עייפות.
במקרה זה, אתה צריך לקחת הפסקה מהעבודה, לקחת חופשה, להתרכז המשפחה והחברים, נותן להם יותר זמן. בעסק שלך, אז אתה יכול לעשות קצת חדשנות לעניין את עצמך ואת הקונה. מילת המפתח במצב זה תהיה המילה " שינוי" .
אבל אם אתה רק להתחיל את הקריירה שלך או תוכנית להתחיל את זה, אז אתה צריך לקחת בחשבון גורם חשוב מאוד: מנהיג. תחת היכולת להוביל את המקרה, אנו מתכוונים קבוצה של הכרחי עבור תכונות אופי זה, makings. לאחר סוג כזה של makings, וכן, בזמן, ואת כישורי מנהיגות מסוימים, אתה להכפיל את סיכויי הזכייה. תפקיד חשוב הנובע מהיכולת להוביל, היכולת לשכנע ולהציג את עצמם באור טוב יותר.
חשוב יהיה מערכת של גורמים אחרים אשר יהיה שימושי לך בשלב הראשוני של פיתוח הקריירה. זהו, בראש ובראשונה, יצירתיות ויצירתיות. אנשים יצירתיים תמיד ימצאו דרך לפתור בעיה זו או אחרת, עבורם, כמעט, אין מכשולים לפנטזיה: אפשר להשוות אותם לגנרטור הרעיונות, משרד האוצר. אנשים כאלה נדרשים תמיד ובביקוש. הם מהר יותר מאשר אחרים לטפס על סולם הקריירה ולהשיג את הכבוד של אחרים. המשרד, המבוסס על רעיון היצירה, יהיה אחד הפופולריים ביותר ומעניין בשוק. כאן יש גם צורך לקחת בחשבון את הרלוונטיות של רעיונות, אבל מכוון אותם בכיוון הנכון, אנחנו מקבלים נשק רב עוצמה להצלחה.
גורם פסיכולוגי חשוב גורם לכישלון בקריירה יכול להיות הערכה יתר או הערכה מוערכת. אדם עם הערכה עצמית overestimated ייתן הכפופים לו משימות נוספות, כל הזמן תובע מהם משהו בלתי אפשרי, את ההגשמה האידיאלית של כל המטלות. כמובן, זה לעתים קרובות לא אהב על ידי העובדים, והם יכולים אפילו להיסגר בגלל תנאים קשים מדי. באופן דומה, עובד עם הערכה עצמית מופרזת יהיה להגזים היכולות שלהם, הטיה הסיכויים שלהם פעולות, להגדיל את ההצלחה האפשרית שלהם, וכתוצאה מכך הפסד.
להיפך, אדם בעל הערכה עצמית נמוכה - הערכה נמוכה מיכולותיו, פחד מהחלטות חשובות, יריבות. המקרה נשאר אז מרוחק ואפור, ועמיתיו לעתים קרובות לא להראות כבוד ולעתים קרובות להשתמש אדם כזה.
גורם נוסף הוא הפונקציה המילולית, יכולת הכתיבה, יכולת התקשורת: היכולת לנהל משא ומתן, לשכנע, להסביר ולנהל שיחה טובה עם כל אחד. כדי להיות מסוגל לדבר היטב, כדי להראות קסם תמיד היתרונות של הבעלים, וגם עוזר להרוויח סמכות ויחסים טובים בין העובדים.
אבל גורם ההנהגה, כמו הקסם, לא תהיה הקריירה החשובה ביותר. קחו, למשל, את ביל גייטס, שנודע לנו על הקריירה המבוצעת היטב שלו, וכתוצאה מכך, הון. מגיל 14 הוא סבל מאוטיזם, אבל גם זה לא מנע ממנו.
מתוך זה יש לנו כי חייבים להיות אחרים, אולי אפילו יותר משמעותי גורמים, שבו אנו חייבים להיות מונחה.
אחד מהם יהיה חינוך. היא קובעת בדיוק כמה אנחנו יכולים לנהל עסקים "ספין" בתחום הפעילות שלנו. ברור כי ככל שאנו מכירים את הנושא שלנו ואת הדרכים לעשות עסקים בתחום זה, ככל שאנו משכללים יותר, הסיכויים יותר לנו למנוע כשלים בבניית קריירה. מומחה בתחום שלו תמיד יודע מה לעשות ואיפה לחפש עבודה טובה, באיזה כיוון לפתח את התחום שבו אתה עובד, ומה מומחים אחרים צריכים להיות מעורבים בעניין.
נקודה חשובה נוספת היא התשואה הכלכלית והעניין ברובוט. כמה עבודה משולם, כמה מרוצה אתה עם סכום זה, כי זה קובע מה הרצון ואת חריצות אתה תעבוד במצב זה. אחרי הכל, כסף נותן לנו עניין בעבודה, הם מניעים אותנו במידה מסוימת.
לא תמיד מתעניין בנו יכול רק כסף, זה יכול להיות גם סוג של גורם פסיכולוגי או חברתי נוסף. אבל המסקנה שאנחנו עושים היא זו: העבודה צריכה להיות מטרה ועידוד. אם אין לעבודה תועלת כלשהי, אזי לא תהיה מוטיבציה נכונה, והיא, כידוע, חשובה להשגת המשימה.
עכשיו ספרים על עשיית עסקים, פיתוח שיטות מתוכננות להשגת יעדים פיננסיים, כמו גם המלצות כיצד להפוך למיליונר, איך להרוויח הון, וכו ', הם צוברים פופולריות. אנחנו לא יכולים לומר שהספרים האלה לא ילמדו שום דבר, כמובן, הם לא תרופת פלא או מתכון להצלחה, אבל פרסומים כאלה מלמדים אותנו לחשוב בצורה נכונה ואובייקטיבית, לתכנן ולמטב את מטרותינו ולהיות מסוגלים להתרכז בהם.
ולבסוף, נגיע לכלל חשוב, הרוכש את האוניברסליות כמעט בכל התחומים - זה הרבה עבודה. שום סיבות פסיכולוגיות לכישלונות בבניית קריירה לא יעמדו בפני אדם שנאבק לעבוד ולהרוויח כסף. דיליג'נס ואמונה הם המפתח להצלחה, גם אם אין לך כישורי מנהיגות או הון ראשוני, אתה לא מאבד שום דבר, כי אתה בקושי יכול לקנות את כל זה: העיקר הוא להאמין בעצמך ואת ההצלחה שלך, ובסופו של דבר אתה תשכח על כל כשלים בתחום הקריירה.