כיצד להצטרף במהירות לצוות חדש

האם אתה לוקח עבודה חדשה? אתם מחכים להזדמנויות חדשות ולמכרים חדשים. אבל לפני הביקור הראשון לצוות החדש, אתה נתקל בהתרגשות. כמה מהר להצטרף לצוות חדש, כדי לא להרגיש כמו כבשה שחורה, פתאום אתה לא אוהב איך היחסים נוספים יתפתחו? אנו נותנים כמה המלצות, פשוטו כמשמעו במשך שבוע או שבועיים תוכלו ליצור יחסי ידידות עם הקבוצה.

המלצות כיצד להצטרף לצוות חדש
אדם שמגיע לקולקטיב חדש צריך לא רק להתרגל לתפקידים רשמיים, אלא גם להכיר את ההנהלה ואת עמיתיו. ועל איך יתקבלו
עמיתים, העבודה שלך תלויה, ואתה בקושי רוצה לעבוד במצב מתוח סכסוך.

בהתחלה, אתה צריך להתנהג באופן נייטרלי, לא להביע את דעתך על המנהיגות, עמיתים או על הפרטים של העבודה. אם אתה נדרש לתת תשובה ברורה, אומר שאתה עדיין מתחיל, ולא יודע את כל הדקויות, אתה צריך זמן להגיע לעבודה ולהכיר יותר מקרוב. נסו להימנע מרכילות, בכל האמצעים, להתרחק משיחה, או שתזכו לתהילה של רכילות. אלה אנשים שמנסים לגלות את כל הפרטים של החיים שלך, לענות עם משפטים monosyllabic. תאמין לי, כל מה שאתה אומר על עצמך, לומד את כל הצוות החדש שלך, ואפילו את כל הפרטים יהיה לייפות.

אם הקבוצה מחולקת לשני מחנות, אתה לא צריך לקחת עמדה עניבה, כי אתה מיד מקבל את עצמך חבורה של detractors. אתה צריך להתנהג מעט ככל האפשר ובצניעות. נתח איזה סוג של קולקטיב הוא לפניך, ומה מקובל שם.

שימו לב לבגדים. כנראה, אתה כבר יודע, אם יש בגדים חינם במשרד או קוד הלבוש מחמירים אומצה. וכאן הערות מיותרות: אם אתה רוצה לעבוד, אתה צריך להתלבש בהתאם. גם אם חליפות עסקיות קפדניות לא בהכרח משוחק במשרד, זה לא אומר שאתה יכול לבוא למשרד עם מסמרים צבעוניים בהירים, שפתיים מיני. בשבוע הראשון, אתה צריך ללבוש משהו קלאסי - חולצה של צבעים שקטים, חצאית עיפרון, חליפת מכנסיים. כאשר אתה מקבל קצת נוח, אתה יכול לגוון את הארון שלך, אבל אתה צריך לסרב בגדים מינית פרובוקטיבית, ואז עמיתים נשים יראו אותך בתור יריב, וגברים יראו אובייקט מיני.

בזמן שאתה מסתגל לצוות חדש, נסה לא להיות מאוחר לעבודה, בוא 10 או 15 דקות לפני תחילת יום העבודה, וללכת הביתה, קצת מתעכב, אבל לא לפני הכל.

להיות ידידותי, פתוח וחביב. לעתים קרובות לחייך למקום. לעמיתים, השתמש בשם, ונסה לזכור את שמות האנשים שיוצגו בפניך.

לשים לב להפסקות עבודה וכיצד הם קורים? אם בחדר העישון, ואתה גם מעשן, אז אל תעמוד בצד ותנסה להתחיל שיחה. אם כוס תה, ולאחר מכן לקחת איתך מתוק להציע לטפל.

אם אתם מוזמנים לסעוד, אל תוותרו. זו הזדמנות להכיר את העובדים קרוב יותר, ופעם אחת מוזמן, זה אומר שאתה התקבל היטב. גלה אם זה מקובל בקולקטיב זה לחגוג את השכר הראשון, ולארגן חופשה.

אתה מבין, אין כאן שום דבר מסובך. אם הקולקטיב החדש אינו נוטה לתככים, לא לריב, אזי ההסתגלות שלך בצוות החדש תהיה קלה וחסרת כאב. ומה לעשות אם כל הצוות פנה נגדך?

אם אתה הופך להיות אובייקט של mobbing
Mobbing היא גישה לא צודקת, תכליתית ורעה של פקידים, פקידים או עמיתים לעובד בחברה. ישנן סיבות רבות עבור mobbing, זה קנאה ואפליה, תחרות על מקום הקריירה. אבל לא להיכנס לפאניקה. אם יש לך "zhertovy" mobbing, להקשיב לעצה של מומחים:

- לנתח מה הסיבה עשויה להיות. אולי הקבוצה רעבה לבידור, "קפואה", וזה לא תמיד המקרה שלך.

- קודם כל, להיות מקצועי בעסק שלך ולבצע את המטלות שלך היטב, ולטפל עמיתים שלך בנימוס וחלק.

- שימו לב מה קורה בקבוצה. אתה לא צריך להיות נעול בתוך עצמך. מצא את האנשים האלה היטב להיפטר אליך ולשמור על קשר איתם.

- הימנע היסטריה, מתקוטטים, התקפות פתוחות, כי זה רק לעורר את mobbers.

- אם לחברה יש מחלקת עבודה עם כוח אדם, אתה צריך ללכת לשם לעזרה.

הודות לטיפים אלו, תלמד כיצד להצטרף במהירות לצוות חדש ולטפל בכל דבר קל יותר. Mobbing וצרות אחרות בעבודה - זוהי תופעה זמנית, ואם אתה מעריך את העבודה שלך, לא לאבד את הלב, ולעשות מאמצים כדי ליצור יחסים טובים. ואתה יכול להצטרף במהירות לצוות.