איך היית מגיב אילו גילית שעמיתיו מפיצים רכילות לא נעימה עליך בעבודה? האם אתה רוצה לשים את המתעלל במקום? אתה מוכן להפסיק? "אל תנקטו צעדים קשים", מייעצים הפסיכולוגים, "ותישארו רגועים". ראשית עליך להבין מה לצפות מ רכילות - טוב (לא להיות מופתע, רכילות לפעמים תורם לצמיחה הקריירה שלנו) או נזק. ולהמשיך מן המעשה הזה.
על השימוש של האזנות
על פי סקרים, 79% מהאנשים רואים רכילות כהמצאה מזיקה במיוחד של האנושות. תגיד, לפעמים נוצרים נוצרים עם משהו שמערער את הסמכות האישית ברצינות ובמשך זמן רב. עם זאת, רכילות יכול לפעמים לעשות לך שירות טוב. לעתים קרובות את האובייקט עבור כל רכילות הם סוגים שונים של ידוענים: שחקנים, זמרים, פוליטיקאים ואנשי ציבור אחרים. רבים מהם מתייחסים רכילות שמועות בשלווה, להבין כי כל רכילות היא פרסומת מעולה המסייע עניין חם האישיות. לכן, לעתים קרובות נציגים של עסקים להראות "בטעות" ירידה ביטויים על הנישואין הקרובה, גירושים, הריון, קניית בית, וכו 'או אפילו במיוחד לבוא עם "אגדות", השקת אותם לתוך התקשורת. ההיגיון הוא פשוט: אנשים ידונו בפרטים של החיים האישיים של הזמר או השחקן, ואז הם ילכו לקנות כרטיסים לקונצרט שלו (משחק) כדי לראות מקרוב את נושא הדיונים שלהם. כך מתברר כי הפופולריות היא בעיקר מונעת על ידי שמועות, שמועות לסייע להגדיל את הסמכות.
עם זאת, רכילות היא לא רק מועיל הכוכבים. מחקרים מראים כי 65% מהאנשים אינם מתנגדים ואף תורמים להפיץ שמועות עליהם בעבודה במידה מסוימת. למה הם עושים את זה?
- כתוצאה מניסויים שנערכו על ידי פסיכולוגים, ניתן היה לקבוע שהאדם שעליו מסתובבת המוני השמועות הוא מהיר יותר בעיני השלטונות מאשר העובד השקט, שאף עמית אינו זוכר. והנה הכל תלוי ב"שמצה ". אם הוא מציג את עצמו בצד הטוב, הפרס או אפילו קידום מובטחת לו.
- אפשרות נוספת להעלות את הדירוג בעזרת רכילות היא ללכת על טריק קטן, "לשחרר את זה" בשיחה פרטית עם עמית סובל incontinence (וגם אם אדם זה הוא קרוב בו זמנית לבוס), כי השם שלך הוא במשרד מתחרה להציע משכורת גבוהה יותר.
- עם זאת, זהירות לא מזיק: טריק כזה לא תמיד עובד - אתה צריך להיות בטוח לחלוטין כי המידע מגיע הבוס וכי הוא לא רוצה לעזוב אותך עוד לפני "המתחרים" מזמינים אותך לעבוד.
- זה רכילות לעתים קרובות עוזר למתחילים להסתגל לצוות. האמנה דנה ללא הרף בבעיות פנימיות במהלך "הפסקות עשן", הם שמחים לקחת על עצמו "להאיר" את המצטרף החדש. עם זאת, במצב זה הטירון צריך להיות זהיר מאוד. כן, אם נאמר לך מידע, בתיאוריה, לא צריך להיות גילה, ניתנת לך אמון. אבל מה האמון הזה צריך לשלם? אולי אחד "קיבוצים" קיים צוות enlists לך להשתמש למטרות שלך? או שאתה "לבדוק כינים": אתה נגרר אל רכילות או שאתה מסוגל לקום? פסיכולוגים ממליצים על איפוק: הקשיבו למה שאומרים לכם, אבל אחרי זה מנסים לתרגם את השיחה לנושא אחר.
- כל רכילות היא מידע בתמורה. וכל מידע הוא בעל ערך. מ רכילות רשמית אתה יכול לגלות מה הכללים שבשתיקה של המשחק בקבוצה, מה הם מצפים ממך, ומה התנהגות אסור, מי נהנה סמכות, ומי הוא אאוטסיידר, וכו '
כולם על אחד
עם זאת, לעתים קרובות רכילות עדיין לא טוב, אבל נזק, יתר על כן, ניכר. לפעמים זה קשה מאוד להשיג עלייה באמינות בעבודה לאחר הרכילות. ישנם מקרים רבים שבהם רכילות יש מקלקלת את המוניטין של אדם במשך זמן רב ברצינות. לכן, אם אתה מבין שהאישיות שלך בעבודה גורמת לשמועות המדהימות ביותר, אל תירגע, תוך התחשבות, במקרה של "יירוט תוכנית" בראש.
- נניח שלמדת שאחד מעמיתיך מפיץ מידע שלילי עליך (אולי אפילו שקר). תחשוב: כמה גדולה סמכותה של הרכילות? האם הוא לבדו נגדך או בעל בריתו? מהם הסיכונים בהפצת שמועות? זה אפשרי כי אדם זה לא אכפת לך, כי אתה בטעות נפל תחת "אש". במקרה זה, נסו להמשיך ולהיות פחות גלויים גם עם הרכלן עצמו וגם עם "מקורביו".
- הרגשה שאחד מחברי הקולקטיב "לטחון לך שן" (אבל אתה מבין שזו סלידה אישית, ורק), אתה יכול ולא להבהיר את היחסים איתו טט-א-ט, אם אתה לא אוהב את ההליכים. זה מספיק כדי להיות קשוב יותר את החובות שלך, לעבוד, כך שאין לך מה להאשים. אולי נרגעת קצת, אבל הרכילות רק רוצה לנצל את המצב לטובתך? אז אל תיתן לו שום סיכוי!
- לאחרונה, במדינה שלנו לעתים קרובות יותר אנחנו צריכים להתמודד עם תופעה שכיחה מאוד במערב - על ידי mobbing (הישרדות מודעת מן הקולקטיבית של אחד העובדים). והנשק העיקרי במאבק של כל אחד נגד הוא רכילות. משהבין שאתה נתפס בצולבות של כמה חברי הקולקטיב, לחשוב בזהירות: אתה מוכן להילחם או יותר לחפש עבודה אחרת? אם תחליט להילחם על המקום שלך עד הסוף, לנסות להבין מי אחראי על "פעולות צבאיות". עם המאיץ של "הפרעות" מומלץ לפסיכולוגים לדבר ישירות, לגלות שהוא לא אוהב את זה. אם השיחה מלב אל לב לא עזרה, זה בהחלט מותר לבקש תמיכה לבוס, לאחר שקבע בעבר רשימה של "חבלה" נגדך. אל תדאג, זה לא שיטה אכזרית ולא אכזרית של שמועות לחימה, אבל די נאותה. באחת מערים קולומביה, למשל, על פירוק שמועות אתה יכול לשאוג בכלא במשך ארבע שנים! ראש עיריית העיר החליט כי זהו עונש הוגן עבור מי ביודעין להשמיץ את כבודם של אזרחים קולומביאני.
מנחה: וזוצ'ניק או עזיבה
מה אתה יכול להגיד על אלה שלא נפלו קורבן שמועות, והוא באופן קבוע compose אותם? כנראה, הוא מרוצה עמדתו, כי קולקטיבים רבים "בקר שמועה" נהנה מוניטין של מנהיג מפורש או לא פורמלי. זה יכול בקלות לשפר את האמינות של כל העובדים, כמו גם לצמצם את זה לשום דבר. כשרון לחלץ את המידע הדרוש מוערך על ידי רבים. הרכיל תמיד מודע לשאלה האם השכר ישולם בזמן, אם יש צמצום של כוח אדם בעתיד הקרוב, אם הבוס עומד לארגן "ריווח" בפגישה מחר ... אנשים כל הזמן שואלים אותו בעצה או מבקשים ממנו "להאיר" מגוון של אנשים, והוא מפלסים. והבוסים, ככלל, מסתכלים על "הרכילות הראשית" בחיוב, כי הוא מודיע שאחד העובדים רוצה להתפטר או ללכת לבית החולים, ובכך למנוע מצבים רבים של עבודה וחירום. אבל, קרוב לוודאי, "לחלץ" את המידע של הרכילות לא מתבקש על ידי סקרנות פשוטה, אלא על ידי בעיות פסיכולוגיות חמורות. כך, לדברי הפרופסור האמריקאי לפסיכולוגיה, רוזנאו, אנשים שאינם בטוחים בעצמם, הזקוקים לאישור קבוע של חשיבותם, את נכונות הפעולות שהם מבצעים, לרוב מגיעים עם רכילות. לפעמים הם מתייצבים על חשבון אחרים, מזיזים את יכולותיהם של אחרים ומגזימים את עצמם. אז הם מצליחים לשפר את אמינותם בעבודה באמצעות רכילות. בשביל זה, רכילות, כפי שאתה מבין, הוא כלי אידיאלי. רכילות מרושעת ביותר "נמצאות", לדברי החוקרים, בקרב רופאים, מורים, פסיכולוגים, סוציולוגים, מומחי פרסום ועיתונאים. עם זאת, גורלם של רכילים לא יהיה מקנא: למרות שהם תמיד מוקפים אנשים, הם רק לעתים רחוקות ליהנות האהבה הכנה שלהם וכבוד. אין להם חברים ובתקופה הקשה אין להם מקום לחכות לעזרה.