כפי שהראה בפועל, זה לא חשוב כאשר אדם מחפש עבודה, הוא עדיין עושה טעויות, שבגינן הוא לא יכול לקבל את העבודה בעצמו. לאחרונה, מומחים אמריקאים הידור רשימה מפורטת של הטעויות הנפוצות ביותר שאנשים עושים כאשר הם מחפשים עבודה. הבה ניקח בחשבון את העיקר, כך שבפעם הבאה הם יוכלו לברוח מהם בהצלחה להגיע למיקום הרצוי.
רע לחדש . אנליטית מלוקט שיבוץ, מידע לא שלם או לא נכון - אלה הן הסיבות מדוע לחדש יהיה נזרק לתוך האשפה. אם המידע מוצג בצורה יפה ואיכותית, אז לפחות תוזמן לראיון.
חיפוש עבודה בעיתונים . מחפש עבודה באמצעות מודעות בעיתון היא עבודה כפוי טובה, כמו לא יותר מ 20% של הודעות פנויות נכונים. חברות רבות מעניקות מודעות לעיתונים רק כדי להראות שהן מתפשטות ועושות טוב. אחרים, אם כן, רוצים לדעת את המצב שפיתח את המתחרים. אחרים בעיתון כותבים דבר אחד, אבל בפועל הם מציעים אחרת לגמרי. לכן, ניתן לומר בוודאות כי זה כמעט בלתי אפשרי למצוא עבודה טובה עבור מחוץ לעיר מודעות.
אל תצפו כי אתה בהכרח להיות נקרא בחזרה. מחפשי עבודה רבים כמעט בטוחים כי הם בהחלט להגיב על קורות החיים. בפועל, זה לא תמיד כך. לפעמים אתה צריך להזכיר לעצמך על עצמך, כמו קורות החיים הנפלאים שלך פשוט יכול להיות נשאר ללא תשומת לב. תארו לעצמכם יש עשרות או אפילו מאות קורות חיים בחברות גדולות עבור הודעות טובות, שכן זה לא יהיה מפתיע אם קורות החיים שלך הוא פשוט לא שם לב.
אל תספור רק את החברים שלנו. לעתים קרובות יש מצבים כאשר חברים מבטיחים לשים מילה לפני הבוס, כדי שהוא ישקול את מועמדותך. אבל להסתמך רק על חברים ולחכות להם לדבר עם ההנהלה, אם בכלל לעשות את זה, היא פשוט בלתי סבירה.
אל תחפש עבודה בלבד. כל חברה מודרנית יש אתר באינטרנט, שם, ככלל, מידע על משרות פנויות מתפרסם. אבל העובדה היא כי חברות רבות לשמור מידע כזה על האתרים שלהם רק כדי לצבור קורות חיים "רק במקרה", אז הבקשה שלך יישאר עד פעמים טובות יותר.
לא לקבל ניתק על שירותי העבר שלך. סיכום כזה יכול להיחשב כהספד. אזכור קטן של העבר צריך רק לאשר את התוכניות הגרנדיוזיות שלך לעתיד.
מלא אחר ההוראות. אם ההודעה שניתנה על ידי החברה אומר שאתה צריך לשלוח קורות חיים לדואר אלקטרוני, לא בפקס זה לא להתקשר. זכור, את ההזדמנות לעשות רושם ראשוני לא יהיה, אז עדיף לעשות הכל בהתחלה כנדרש.
יצירת קשר אישי עם מנהל כוח אדם. מאת האדם שמראיין אותך, הגורל העתידי שלך תלוי. לכן חשוב מאוד לעשות עליו רושם גדול, לא רק כמקצוען, אלא פשוט כאדם טוב. אם אתה לא ליצור קשר אישי, אין זה סביר כי אדם זה יבחר אותך לכל החיים.
נימוסים גרועים . כדי נימוסים רעים ניתן לייחס גסות רוח או שכחה. תמיד לזכור אילו חברות שלח את קורות חיים כדי לא להיכנס למצב לא נעים. אף פעם לא לשדוד עובד החברה שבה אתה הולך לעבוד.
לדעת איך להדגיש את קורות החיים החשובים ביותר. בחברות גדולות, מאות קורות חיים מגיעות מדי יום, ולכן סופר בכל אחת מהן ומנסה למצוא משהו טוב, העובדים פשוט יבזבזו זמן. זכור, קורות חיים היא לא רק דרך ללמוד כמה שיותר מידע שימושי על המבקש, אלא גם מבחן אוריינות.
שים לב לגינונים של ההתכתבות. משמעות הדבר היא שהקובץ עם סיכום צריך להיות שם. אם קיבלת מכתבים מחברה זו, אינך צריך להתחיל כל מכתב מעקב עם נושא חדש, שכן לעובדים אין זמן להעלות את התכתובת שלך.
פערים בסיכום . מועמדים רבים מעדיפים לדלג על כמה נקודות בביוגרפיה שלהם. מתברר כי הנפילה במשך שנים. וזה הרגעים האלה, שאתה לא רוצה להזכיר, זה יכול להיות עניין לאדם שמנהל ראיון איתך. אם אתה פונה לתפקיד של מנהל בכיר, אבל אתה צריך לעבוד בתור סוכן במכולת, אין מה לדאוג. אין צורך להסתיר מידע כזה, כדי לא לקרוא חשדות מיותרים בכתובת שלך.
הצג את נקודות החוזק שלך ואת הכישורים. החלום של כל מנהיג הוא עובד שיודע הכל יודע איך להוציא פחות כסף וזמן על אימונים. אם הסיכום מציין שיש לך את הכישורים הדרושים לתפקיד זה, המהיר ביותר, מועמדותך תתעלם.
קח את העבודה ברצינות, לא לעשות טעויות אופייניות, ואז אתה בהחלט לקבל את המיקום הרצוי.