לרוץ לקומה הראשונה כדי להביא את השכן יהיר למשרד קפה, לשאת ערימות של ניירות כבדים, ללכת למסמכים לקצה השני של העיר, כי שליח אופציונלי נעלם איפשהו, להסביר השומר שאתה עובד כאן חצי שעה, אבל ממהר שכח את המעבר ... מה רק צריך לסבול את הצעירים בימים הראשונים של עבודה חדשה. לפעמים הם משמשים כמו שליחויות, הם זורקים את כל העבודה השחורה עליהם. וכך, למרבה הצער, קורה בארגונים רבים. גם בקבוצה הכי טובה, אתה יכול לפגוש אדם כושל.
לעתים קרובות, במקום לעזור עובדים חסרי ניסיון, עמיתיהם ... מנוצלים. זה מפתה, כמובן, להעביר חלק המטלות שלך למתחילים וללכת הביתה מוקדם. או כדי להתבדח עלי לעשות משהו מגוחך (אם כי אנחנו חייבים להודות כי סוג זה של כיף הוא דבר מביש).
בקיצור, עובדים צעירים צריכים להיות כל הזמן על המשמר ולעשות כל מאמץ אפשרי כדי להרוויח כבוד. אחרי הכל, התנהגות חסרת ביטחון לעתים קרובות מעורר אפליה.
יש כלל הזהב : כדי להיות אמן של כלי השיט שלך, שואפים להגיע לרמה של עמיתים בביצוע משימות. בכל מקרה, התוצאה לא תהיה גרועה יותר. אבל אל תעמיד פנים שאתה כבר יודע הכל, ולעבוד בדרכך, תוך הפרה של הכללים של החברה. אולי את האמת על הצד שלך ואת החידושים ייהנו הארגון, אבל אתה צריך להציע אותם בזהירות, אחרת אתה ייחשב upstart upstart. אחרי הכל, הפוטנציאל שלך הוא מוערך בקושי, ורעיונות חדשים עשויים להיראות כמו רצון למשוך תשומת לב מופרזת לעצמך.
אז, רצון נורמלי לחלוטין, אבל לא מובן להביע את עצמו יכול לגרום לבעיות. עמיתים עשויים לשנוא את המצטרף החדש, והוא עצמו יחמיץ את ההזדמנות לרכוש ידע ומיומנויות שימושיים. בינתיים, אין שום דבר מביש לבקש עצה, כי מאסטרינג כל עסק דורש עבודה ארוכה וקשה. בנוסף, הקנאות שלך בהחלט לעורר כבוד. ורק אחרי ללמוד איך לעשות עבודה מצוינת, אתה יכול להציע את הרעיונות שלך. עכשיו, בידיעה, אחרים ייקחו אותם ברצינות.
בחודשים הראשונים צריך להיות ממושמע ללא רבב. זה לא צריך להתחיל את הפעילות שלך עם עיכובים קבועים והיעדרות, עדיף לקבל את המוניטין של אדם חובה מן ההתחלה. אתה צריך לעבור מספיק זמן עד, אם יש צורך, אתה יכול בקלות לקחת יום חופש במשך כמה ימים.
עבור מי להתחיל את נתיב העבודה, אתה צריך לשים לב המראה הנכון. הרצון להתבלט מן הקהל עדיף לתת חופש במהלך חופשה או פגישות עם חברים. אין צורך להדגיש את השייכות לקבוצות לא פורמליות שונות. מסכים, אי אפשר לדמיין בנקאי לבוש כמו אוהד מוזיקה רוק: במעיל עור, עם שרשראות מתכת. גם אם הוא מאוד מוכשר, ההנהלה תציע לו לשנות את התלבושת שלו או ... עבודה. עובדים צעירים של חברות מכובדות לפעמים מרשים לעצמם חירויות בבגדים: גבר צעיר בחליפה קפדנית מעמיד פתאום נעלי התעמלות, או תולה שרשרת ענקית סביב צווארו, או משנה את התיק לתרמיל. זה, כמובן, גורם אי שביעות רצון, למרות עמיתים לא תמיד הערות.
יש צורך להיראות כך שלזקנים אין כל ספק לגבי רצינותו של המצטרף החדש. המראה חייב להתאים את הכללים המקובלים: בגדים - מגוהץ לחלוטין, נעליים - נקי מטופח. גברים צעירים צריך להתגלח בזהירות, בנות צריך לזכור על מניקור מסודר. אין להזניח ובושם טוב. חיוך ידידותי יסייע ליצור תמונה של אדם נעים.
בנוסף, עדיף לא להראות את הרגלי מוזר לצעירים: להסיר את האוזניות של השחקן, כאילו תקוע תמיד באוזניים, לא לשמור על מסך המחשב עשר חלונות בוער ICQ, לא להשתמש בטלפון במשרד לדבר עם חברים. כל החירויות האלה מרגיזות עמיתים מנוסים יותר, וכל דבר כזה עלול לפגוע במוניטין שלך, או אפילו לשלול לחלוטין את המקום שלך. יתר על כן, כל עיסוקים זרים באמת להסיח את הדעת מן המקרה והם צפויים לתרום לתוצאות טובות.
טעות נוספת בהתנהגות של אנשים נופלים לתוך הקולקטיב החדש הוא חנופה אדירה לאחרים. בדרך זו במיוחד כדי להתגבר על המתח הפנימי הוא מוזר לבנות. עם זאת, יש לזכור כי החנופה ברוטו הוא לעתים קרובות גרוע יותר אדישות. כמובן, יש אוהבי שבחים לא מוצלחים, אבל רובם עדיין מרגישים מיד מזויפים ולא נוטים ליצור קשר עם אדם ששפתיו מלאות באדיבות מתרפסת אחת אחת. אין ספק, הכנות חסרת הגבולות אינה תמיד טובה, ואין להתבטא בגלוי בהתרגשות של מישהו בהתנהגותו של מישהו בכל פעם. ואם אתה מחשיב את זה הכרחי כדי להפוך את המחמאה, אז הנמען צריך, לפחות, באמת יש איכות ראוי, אם לא הערצה, אבל כבוד.
אל תתיר לעצמך כל היכרות, גם אם הם נראים מזיקים. אתה רק שם לב בחיוך שהבוס שלך לבוש מאוד בתלבושת שלו, והוא יכול להתייחס אליו כאל שחצנות בלתי נשמעת (כל הערכה יכולה להינתן רק על ידי אדם מוכר או שווה). היזהר, רוב האנשים צריכים זמן להתרגל לאדם החדש, ולכן זה לא רצוי מן הימים הראשונים להתנהג בצורה נכונה.
יש טעות נוספת למתחילים. ואלה שאינם זקוקים לכל המועצות הקודמות ובמבט ראשון הם ללא רבב: חובה, ממושמעת, משכילה, הגשמה. העובדה היא כי עובדים צעירים (חרוץ מאוד) לעתים קרובות מנסים להרשים עמיתים של גברים. נערה מושכת בזה, קרוב לוודאי, תצליח. לאחר השגת במהירות את המיקום של סקס חזק, היא נוטה לסמוך על התמיכה שלהם, כי הם לעתים קרובות המנהיגים. עם זאת, זה לא לגמרי נכון לראות תמיכה לתשומת לבם של רבותי. במהלך שנות עבודת הצוות, ישנם אהדה מסוימת בין חברי הקולקטיב. ואם בחורה אוהבת את כל הגברים, היא הופכת אוטומטית לאויב של כמה נשים.
מנהל חברה קטנה לקח עובד חדש לעבוד בשבילו, שהוא אהב מאוד. הגברת הצעירה הקסימה מיד את כל הגברים במשרד. פעם אחת, תמורת עבודה נוספת, שילם הבמאי לנערה המקסימה שלוש פעמים יותר מעמיתה המנוסה יותר, שלא תמיד קיבל פרס על ביצוע משימות כאלה. זה, כמובן, נעלב מאוד על ידי עוול, ואת הנקבה חלק של הקבוצה מיד לקח את הצד של חבר נעלב. "אשם" נזכר מיד בכל הפגמים, כולל הערות מחמיאות על הצמיחה של מישהו או בגדים. הנשים שינו את יחסם אל הנערה באופן דרמטי, והחליטו ביניהן כי הגברים יבינו אותה במהרה, משום שעבדה רק שבוע אחד, ובעיות כבר החלו. ללא ספק, עובדי המשרד יעזרו לעמיתים להתאכזב מהמצטרף החדש, אשר, ככל הנראה, לא יישאר זמן רב במשרד זה. לכן, עדיף לא לנצל את הקסם.
אני חייב לומר כי הפרות של משמעת או יחס רשלני כלפי העסק מצד מתחילים הם נדירים למדי, כי הם צריכים להגיע לאישור של הצוות, והם אחראים ליישום ההוראות. רוב ההבנות הן בשל ההבדל בדרך שבה אנשים צעירים ומבוגרים חושבים. זה קורה כי רק מנקודת המבט של האחרון, עובד הודה לאחרונה מתנהג בצורה לא נכונה. אם אתה במצב דומה, אל ייאוש - הזמן מחליש אי הבנות כאלה, אתה רק צריך להיות סבלני. והיכולת למצוא שפה משותפת עם עמיתים מנוסים תעזור להם ללמוד הרבה. אנשים מבוגרים לעיתים קרובות לתת עצות לצעירים עם הנאה רבה והם שמחים לקחת חסות על מצטרפים חדשים אם הם מוכנים לקבל תודה את העזרה שלהם.
להתחיל בקריירה הוא לא קל, כל אדם עובר את זה. עם זאת, כל הקשיים המתעוררים בתחילת הקריירה נותנים בכל זאת חוויה שלא יסולא בפז שתאפשר בעתיד להתגבר על מכשולים. אז להיות חרוץ, מנומס עם עמיתיך, להיות ממושמע, לקחת אחריות באחריות, ואתה בקרוב מאוד להשיג הצלחה.