ההודעה על גיוס - אנו קוראים בין השורות

לעתים קרובות מאוד, זה עם תחילת עונת הקיץ, רבים מאיתנו לבוא המוח בראש לשנות את חייהם. ולהתחיל עם שינוי מקום העבודה. ועכשיו אנחנו כבר מסתכלים על פרסומות עבודה שמעניינות אותנו, שמוצגות ללא מקצוענים כמערכת של ביטויים סטנדרטיים, אבל יש ניסוח שעליו עלינו להקדיש תשומת לב מיוחדת.

אבל כאן טמון הסוד החשוב ביותר של הצפייה מודעות כאלה: אתה צריך לשים לב כמה רגיל למדי, במבט ראשון, לא משמעותי, אבל אינפורמטיבי מאוד הצהרות שיעזרו לכם מיד לקבוע איזה סוג של עבודה אתה הציע והאם זה עולה שלה להסכים. דרך זו של "פענוח" מודעות דומה במקצת ליכולת "לקרוא בין השורות", ולכן פיתוח יכולת זו הוא אפילו מאוד שימושי - בחיים זה יהיה שימושי.

לדוגמה, מה היית אומר אם ראית את הטקסט של ההודעה לציין כי המבקש עבור המקום צריך להיות מוכן לעבודה שעות נוספות ? "כמה פעמים לעבוד בשביל שניים - שום דבר נורא!" - כמה מאיתנו יגיד ויהיה לא נכון ביסודו. ברור כי ללא כל עבודה בשעות נוספות, לא פחות או יותר סמכותי החברה, כי סוגיות של יוקרה ושמירה על שיעורי עבודה גבוהים לפעמים דורשים ולהישאר במשך כמה שעות, להופיע בעבודה ביום חופש. אבל אם המעסיק כבר מודיע לך את הטקסט של המודעה כי שעות נוספות יהיה, אז, להיות בטוח, תצטרך לעבוד הרבה יותר מאשר לוח הזמנים, סביר להניח, כל הזמן. וזה לא סביר כי ישולמו לך על זה. בדרך כלל נוסח דומה מופיע בטקסט של המודעה כדי להגן על עצמך מפני זעם של הצוות על העובדה כי יותר ויותר עבודה מתבצעת, אבל זה לא משפיע על המשכורת בכל דרך שהיא. "הוזהרתם!" - המעסיק ידחה את המעסיק ויהיה נכון בדרכו שלו.

רבים מאיתנו, כבר לימד על ידי ניסיון מר, לנסות להימנע מודעות אלה שבו " צעיר ומבטיח החברה " מזמין עובדים לעבודה. חברה כזו היא בדרך כלל לא עשירה, לא שאפתנית מאוד תובעני של כוח האדם שלה. זה מובן, כי אחרת לא תהיה התחלה יפה. מודעות אלה מגיבות על ידי אלה אשר, כמו שאומרים, "העין נשרף", שחולם על קריירה מסחררת והוא עדיין יכול "להתגבר" ללא שום שכר שפוי. תחילתו של קיומו של כל חברה או מוסד - זהו הרי שעות נוספות, משכורת קטנה, מספר עצום של משימות שהוקצו לך ואת העתיד מעורפל למדי. בקיצור, רומנטיקה. לעתים קרובות הודעות כאלה בעתיד, כמו קידום העסק, הוא פשוט הבטיח עלייה מדהימה בשכר.

לדוגמה, יש לך עין על ההכרזה על גיוס עובדים לתפקידים רגילים, אבל בין הדרישות שהוזכרו הוא היכולת להוביל קבוצה של אנשים . עצור! בואו, כמו שאומרים, "מסכים על החוף"! להוביל קבוצה של אנשים, כלומר, עובדים, צריך ראש. ואם אתם מוזמנים לתפקיד של הראש, אז השכר צריך להיות מוצע הרבה יותר גבוה, המתאים השכר של הראש. או שאתה מנסה להפוך למנהיג על ידי פורמליזציה של עמדה רגילה? ואז זה מריח טריק.

כנ"ל לגבי הודעות אלה, כי יש לציין כי המבקש מצפה " מגוון רחב של אחריות ". לא משנה כמה מכם נעשו "לרוץ errands". לא ייתכן שמישהו יטפל בכל ענייני החברה, אפילו בשכר גדול מאוד.

הנה עוד נוסח די שכיח שיזהיר אותך, אם כי במבט ראשון, הוא אינו מהווה סכנה. אם פגשת את המילים בטקסט המודעה כי כל הפרטים של העבודה המוצעת יידונו איתך באופן אישי , אז אתה צריך להיות מוכן לפגישה הבאה של שיווק רשתי . אילו פרטים יידונו איתך, אתה כנראה מניח.

יכול להיות שיש הרבה משפטים מסתוריים כאלה, אך זכור דבר אחד: כל חברה או חברה המכבדת את עצמה תציין בהכרח בטקסט ההכרזה על הזמנת העובדים את כל הקואורדינטות שלה, שם התפקיד אליו מוזמן העובד, השכר והדרישות לחינוך ולניסיון עובד. וגם מתוך ניסוחים כמו "זו ההזדמנות שלך לעשות הרבה כסף" או "אנחנו מזמינים עובדים. השכר הוא גבוה "קילומטר משם ריח של הונאה.


lestyle.ru