דעה נפוצה היא כי לאחר שלושים שנה זה כמעט בלתי אפשרי להיות מעורב באופן מקצועי. עם זאת, העובדות מצביעות על ההפך: 30-35 שנים היא תקופה חשובה מאוד לקריירה. ב 30 שנה, ללא קשר אם הגעת לגבהים קריירה רציני או פשוט התחיל לעבוד מתוך הגזירה, כדאי לקחת תוצאה ביניים וחשיבה: אבל לאן לעבור הבא? זה המקום שבו הרצון לעשות קריירה, כדי להשיג הצלחה אישית מגיע שימושי. ותעשה את זה, תאמין לי, אף פעם לא מאוחר ...
תרחיש הקריירה "עד 30" נראה ידוע מראש. בדרך כלל כ -22 שנה אנחנו מקבלים דיפלומה. לאחר שעבדנו שנתיים או שלוש, אנו מבינים לעתים קרובות כי אחד ההשכלה הגבוהה אינו מספיק. הוסיפו לזה את הזמן לחיים אישיים, לנישואין ולידת ילדים, ומתברר שרק ב-35-35 שנה אנחנו יכולים לתבוע מקום "שוקולד" עם משכורת גבוהה. זה נקרא "צמיחה אנכית" ...
גבוה יותר ויותר ...
טטיאנה, לאחר שסיימה את לימודיה במכון, הלכה לעבוד בלדר בבנק גדול. נראה כי העמדה לא הבטיחה צמיחה הקריירה שלה, אבל אחרי שלושה חודשים טטיאנה עלה למזכירה, ולאחר מכן הפך עוזר לראש, ארבע שנים מאוחר יותר - סגן מנהל, ולאחר עשר שנים לאחר מכן היא עמדה בראש מחלקת הפיתוח.
כדי לצאת "להמראה", עם זאת, זה לא בהכרח בגיל צעיר. עכשיו אף אחד לא מופתע מהעובדה שב -30 שנות קריירה, בייחוד בנשים, זה רק מתחיל. יוג'ין התחתן בגיל 19, בשנה השנייה של הפקולטה לכלכלה של אוניברסיטת מוסקבה, ו -7 השנים הראשונות לחיי המשפחה עסקו בילדים, ועבדו במשרה חלקית בעבודה מזדמנת. כאשר שני הילדים הלכו לבית הספר, הגיע הזמן לנתח את החוויה שלך. "בקורות החיים שלי לא היה שום דבר קונקרטי - סדרה של עבודות אקראיות. אבל, לאחר השתקפות, הבנתי כי הדבר הטוב ביותר שעשיתי היה להתמודד עם ניהול של אנשים, - אומר יוג'ין. - יש לי השכלה גבוהה השני בגיל 29 אני התיישבו עבור העבודה הראשונה שלי המומחיות הנבחר. עכשיו אני בן 32, אני כבר מושרשת בחברה, וההנהלה רואה בי פוטנציאל גדול של המנהל ".
"אני זוכרת מאות סיפורים כאלה", אומרת אלנה סלינה, מומחית למשאבי אנוש. - חשוב כי בגיל זה נשים נוטות לפרוח בהתפתחות האישית, לממש את כבודן, להגדיר את המטרה ולעשות הרבה פחות טעויות בדרך להשגתה. אז יהיה להם קל יותר להשיג הצלחה אישית ".
בלי לשנות את המקום
לא כל רוצה להיות נשיאים היא עובדה. מה אם אתה אוהב את העבודה שלך ואתה לא לסחור בו עבור כל עמדה מנהיגות? כדי להשתעמם עם הזמן, להתעניין בקורסים חדשים והדרכות בנושא שלך, להרחיב את טווח החובות שלך, בקיצור, לגדול "אופקית". על ידי העלאת הידע שלך ואת הכישורים לרמה הגבוהה ביותר, אתה תהפוך עובד חיוני, המעסיקים יהיה בשורה, ואתה יכול להכתיב את התנאים שלך של החברה, ולא להיפך. "עובדים עם ניסיון רב מוערכים תמיד מעל עולים חדשים, גם אם תפקידם אינם כרוכים בפתרון בעיות מורכבות", אומרת אלנה סלינה. - המעסיק יכול להיות מובן: צעירים עדיין לא יצרו מה שנקרא מיומנויות מקצועיות. הם בהכרח ללמוד מטעויות, אשר לעתים קרובות לגרום הפסדים על החברה. בנוסף, בגיל צעיר (20-26 שנים) בעיות אישיות הם הרבה יותר עניין לאדם מאשר תהליך העבודה. עובדים של 29-35 שנים, להיפך, הם אמינים, קשובים לקריירה ושואפים להרוויח טוב כדי לפרנס משפחה, ככלל, כבר הוקמה ".
אלינה, עורכת השבועון המרכזי, בת 34, בטוחה שהיא לא רוצה לשנות את עבודתה: "הבוס שלי הציע פעמיים להמליץ על מועמדותי לתפקיד העורך הראשי של המהדורה החדשה, אבל סירבתי. אני אוהבת לכתוב, ואני לא רוצה לקחת על עצמי אחריות נוספת ... זה משעמם! "אלינה נהנית מכל היתרונות של מאסטר אמיתי של כלי השיט שלה: היא נשלחת לחו"ל לאימונים, מעבירה את השכר ואת גובה הבונוס. "אם אשנה משהו, זה יהיה הנושא של הפרסום, לא את ההודעה", אומרת אלינה.
התחל מאפס!
כלל הזהב הוא: לעשות קריירה, אתה צריך להאמין בעצמך. וזה לא משנה בן כמה אתה. אל תפחד מקצוע חדש, גם אם העבודה הקודמת לא היה קשור למה שהחלטת לעשות עכשיו. סוציולוגים מאמינים כי בתנאים המודרניים אנשים צריכים להיות מוכנים חמישה או שישה שינויים גדולים בקריירה שלהם במהלך חייהם. "שיעור השינויים בסביבה החיצונית גדל מספר פעמים ב -15 השנים האחרונות, גם הבנתנו את האפשרויות להגשמה עצמית התרחבה", מסבירה אלנה סאלינה, מומחית בתחום משאבי אנוש. - היום, השאלה "למי אתה עובד?" אנשים מגיבים יותר ויותר: "על עצמך." הוא בוחר מקום עבודה בהתאם לנסיבות האישיות ולמצב הכלכלי הנוכחי ויודע מראש שהעבודה הזאת היא לא לכל החיים ".
דוגמה להשראה היא סיפורה של אולגה לקטינה, שלא חששה לשנות את מקצועה ב -35 שנה: "תמיד רציתי להיות פסיכולוג, אבל באותן שנים שבהן נכנסתי לראשונה לאוניברסיטה, הפסיכולוגיה ברוסיה לא היתה מבוקשת, והורי הניאו אותי צעד חסר מחשבה. סיימתי את האקדמיה. פלחאנוב עבד שנים רבות כמטפל פיננסי, ובו בזמן למד פסיכולוגיה. בגיל 35, ממשיך לעבוד, אני נכנס המכון הפסיכולוגיה של האקדמיה הרוסית למדעים. במשך שלוש שנים אני כבר פסיכולוג במרכז הסתגלות חברתית פסיכולוגית ופיתוח של בני נוער "Perekrestok". אני עובד עם ילדים, אני מייעץ למשפחות שנמצאות במצב משבר, עושה עבודה מונעת בבתי ספר, עושה שיעורים פרטיים, במילה אחת, עושה מה שתמיד חלמתי לעשות ".
כמובן, שינוי מוחלט בתחום הפעילות הוא אמצעי יעיל אך רדיקלי למדי לפיתוח נוסף. בענפים רבים, אתה יכול לשנות בהצלחה את המומחיות, להישאר במבנה של החברה שבה אתה כבר ידוע.
העיקר לא למהר!
זכרו, בסרט "מוסקווה לא מאמינה בדמעות", אמרה גיבורת ורה אלנטובה: "בגיל ארבעים החיים מתחילים - עכשיו אני יודע בוודאות!" תרגום זה לשפת הקריירה, אנו יכולים לומר בביטחון: בגיל שלושים אנחנו רק מניחים את הבסיס להצלחה אמיתית. אל תנסה לרוץ לפני המנוע, עובד 24 שעות ביממה. עבור הרצון לעשות קריירה, כדי להשיג הצלחה אישית חשוב לא להחמיץ את החיים עצמם. בסופו של דבר, אנחנו נותנים את העבודה רוב חיינו, וזה צריך להביא לא רק כסף, אלא גם סיפוק מוסרי. אל תפחד לשנות את הכיוון המקצועי שלך על פי הרצונות שלך ואת הרצונות. גם אם אתה מאבד את מה שכבר הרווחת, בתמורה תקבל הרבה יותר - נהנה העבודה.