מלכודת למתחילים
כדי לארגן סיעור מוחות Newbie כמבחן הוא מצב נורמלי לחלוטין, שבו יותר ויותר מנהלים של אנשי וממונים הם ניצול. זהו סוג של מבחן מיומנות, אם כי לפעמים זה יכול להיות דומה. שעונים עמיתים שלך: אם הם עובדים במצב רגיל ולא נושאים שקיות שינה איתם למשרד, שלך "katorga" בקרוב יסתיים. אם הם dnyuyut ולבלות את הלילה איתך - יש הרבה מה לחשוב: האם כדאי לשנות את כל אישי, ציבורי ומה עוד יש לך את החיים עבור סכום מסוים של כסף. כאשר מבצעים את המשימה של הישרדות, לנסות להראות את המקסימום מקצועיות: לא ליצור קשר עם עמיתים לעזרה, לפתור את כל הבעיות עם מי נתן לך את המשימה. השאלות הקבועות שלך יכולות לערער את האמון בך וליצור את הרושם שאתה מחוץ למקום. ו להיזהר עם בקשות של עמיתים: לא לקחת על עצמו עבודה של מישהו אחר, לסרב בנימוס מה לא חלק החובות שלך. אחרת, אתה מסתכן בסידורים ברחבי הקבוצה כולה. הנשק הסודי שלך במאבק על מקום בצוות הוא תצפית.
תקופת המבחן
בהתאם לחוק הרוסי, תקופת תקופת הניסיון לא תעלה על שלושה חודשים. חריגה - ראשי ארגונים, רואי חשבון ראשיים וסגניהם, וכן ראשי סניפים ונציגויות (עד שישה חודשים). בנוסף, למעסיק אין זכות להציע תקופת מבחן להעסקת נשים הרות, בני נוער מתחת לגיל 18 ואנשי מקצוע צעירים הנכנסים למקצוע בפעם הראשונה. אל תפחד אם בהתחלה לא תקבל תשומת לב: סביר להניח, זו התגובה ההגנתי של הצוות לאדם החדש. אם אתה לא מוצג, להרים את הרגע הנכון לעלות על עצמך, להושיט את היד שלך, לחייך. אתה מוזמן להביא עוגה פירות יש מסיבת תה. אם אתה מטבעו שקט, אל תתיימר להיות מוחצן מוחצן - הוא ייראה מתוח ולא טבעי. אם אתה רק מתפוצץ עם רגש - נגיד: זה ימשוך אליך אנשים. אל תהסס לשאול על המנהגים והמסורות של הקבוצה: לדוגמה, איך חגים חוגגים או לאן הם הולכים לארוחת צהריים עסקית? שאלות כאלה הן הדרך הטובה ביותר להתחיל דיאלוג וליצור קשר. אל תימנע סכסוכים מקצועיים: לעתים קרובות הם נולדים לא רק האמת, אלא גם הרבה רעיונות מעניינים ופתרונות יצירתיים. אתה מוזמן להביע את נקודת המבט שלך, אבל לשים לב בדיוק איך אתה עושה את זה. אל תפעיל לחץ על אנשים שאתה עובד עם יום אחר יום, כמו התמיכה שלהם וכבוד חיוניים להצלחה שלך. למד לבחור את הרגע הנכון להציג את הרעיון שלך מנקודת המבט של ההיגיון; אל תשכח לוודא שזה עובד, ולהיות פתוח לרעיונות של אחרים. האסטרטגיה שלך בתקשורת עם הבוס היא להתאים. להתייחס אליו כאל לקוח, ערמומי, אבל חשוב מאוד. בזהירות ללמוד את שיטות התקשורת והסגנון: אם במפורש ובמהות - להוציא את התכתובת שלך ומדווח על כל המילים ותיאורים, רק את החשוב ביותר על נקודות. הוא אוהב להפיץ את המחשבה על קילומטר של נייר - להוסיף התבטאויות ורגשות, ללעוס כל פריט. שים את המילים האלה המילים כי הבוס עצמו משתמש. לדבר עם הבוס בשפה שלו - ואת המחיר אתה לא תהיה בעיניו.
סודות ההצלחה של אסתי לאודר, האישה שבנתה את האימפריה:
- אין הצלחה מיידית ללא עבודה מתמדת, חוסר שינה ותשומת לב לפרטים.
- אם אתה לא ברוח, אל תכתוב. למדתי את הכלל הזה לפני שנים רבות. אם תכתוב משהו, המילים האלה לא יוחזרו.
- להחזיק דבש יותר דבורים. גם אם הכעס שלך מוצדק, לא להרוס יחסים, לא לשבור קשרים, במיוחד אלה עסקים.
- זכור תמונה ברורה של מה שאתה רוצה. מההתחלה ידעתי שאני רוצה להיות בין יצרני הקוסמטיקה הנמכרים ביותר. שימו לב למתחרים. התעניינו ברעיונות של אנשים אחרים ושאפו לממש אותם טוב יותר.
- למד לומר לא. ההרגל תמיד להגיב "כן" הוא הרצון של הילד תמיד לרצות את כולם.
- לסמוך על האינסטינקטים שלך. הבנתי כי "העובדות" לעתים קרובות להוביל אותי בדרך הלא נכונה.
- להיות תקיף. זה לא אומר להיות גס או אכזרי. אתה יכול להיות נשי וקשה.
- הפרד ונהל. תמיד צריך להיות אדם אחד בראש שיש לו את המילה סמכותי הסופי. סוד הפיתוח העסקי הוא פשוט: אתה נכנס לשוק עם המוצרים הטובים ביותר. הכי טוב.
המראה שלך משחק תפקיד חשוב: אם החברה מרמז על קוד הלבוש, אז המועדפים של המלתחה שלך הם חליפות קפדניות, ניטרלי איפור ואור, בושם בקושי מורגש. וגם אם אתה עובד בין קריאייטיבים שאינם דבקים בתקנים אלה, לא לכלול בגדים מתריסים, חצאיות קצרות מאוד, decollete צבעים בהירים מדי. אתה רוצה להיות נתפס כראוי? לא ניתן להימנע ממצבי סכסוך, אך ברובם הגורם האנושי הופך להיות מכריע. הבוס שלך רצה לזרוק את התוקפנות המצטברת, ואתה נפל מתחת לזרוע שלך? העיקר, לשמור על כעס. מעט אחר כך, כאשר תשקע הסערה, תהיה לך הזדמנות לדון בשקט ובשלווה על המצב הזה ולהבהיר כי התנהגות כזו בעתיד אינה מקובלת. תאמין לי: אם הבוס בכללותו מקצועי ומקצועי, הוא יקשיב ולא ירשה לעצמו עתיד כזה.
לאחר שקיבלת הצעת עבודה, לא למהר בשמחה לתוך הזרועות של הלא ידוע, אבל קודם כל, ללמוד את המעסיק שלך. קרא את קוד העבודה, גם אם זה נראה לך משעמם מאוד. תוכלו לעשות תגליות רבות: למשל, כי אתה חייב להגיש בקשה פוליסת ביטוח חוזה עבודה איתך מיום העבודה הראשון, למרות משך תקופת מבחן. וכי אם אתה בהריון, אתה לא יכול להיות מודח בשום פנים ואופן, עד הילד הוא 3 שנים. היזהרו מעסיקים אשר כמשימה מבחן מתבקשים לכתוב תוכנית עסקית או לפתח מושג לאירוע. סביר להניח, הם פשוט נגמרו של רעיונות, והם החליטו להשתמש בך בחינם. תיק היא הוכחה מספקת של יצירתיות שאין דומה לך. אם אתם מחפשים עבודה קבועה, אל תסתפקו בחוזי עבודה קבועים: הם משאירים את הזכות למעסיק לעזוב אתכם ללא הסבר לאחר תום התקופה. השאלה של היחס שלך לעיבוד צריך להתריע לך: זה אומר כי יום העבודה שלך יהיה באופן קבוע יעלה על 8 שעות שהוקמו. הנקודה בביקוש למועמד היא "התנגדות ללחץ" - לא מילים ריקות. זה קרוב לוודאי את העבודה של הקולקטיב, שבו סכסוכים ותככים אינם מתורגמים ויש אווירה מאוד לא ידידותית. וגם בוס היסטרי בנוסף. אם אתה מציע לעבור בדיקות פסיכולוגיות מוזרות לפני שאתה הולך לעבודה, זה צריך להודיע לך: ברוב המקרים זה אין שום קשר עם הכישורים שלך ומקצועיות. פשוט, כך, המעסיק מזהה את החולשות שלך, אשר יהיה בעתיד לתמרן לך במיומנות. אל תתפשר על מה שנקרא "התמחויות חינם" - אתה תהפוך עבודה שלא שולמו. כנ"ל לגבי ביצוע תשלומים מצידך עבור "חבילה ראשונית" ומבצעים דומים. היזהר: אתה הרמאים!