קריירה מוצלחת במובן הגברי דומה לעתים קרובות לאספלט המונח על ערוגת הפרחים של חיי משפחה. אבל אם אם המשפחה פועלת כבעלת עסק מצליח, היא תעשה הכל כדי להפוך את ראש הגשר הקריירה לאספלט אל גן פרחים שבו העבודה מתקתקת כמו ילדים קטנים ומאושרים, חתולים וכלבים ממהרים על הדשא הרך, ומבוגרים משחקים תפקיד בהנאה גננים של גן עדן זה קטן ...
המאמצים השטניים
כידוע לך, התגלמותן של תוכניות פרדיזאיקאליות כאלה בחיים מחייבת מאמצי הגבורה של האישה - אלה המציאות המודרנית. בשפה היבשה של הנתונים, השקעות אלה אנוכיות מוסתרים מאחורי דמות יפה של 50 - בדיוק אחוז אחד יותר נשים עובדות מועסקים מיום ליום על ידי קריירה ומשפחה מאשר גברים. כלומר, מתברר כי הן בעבודה והן בבית אישה עובדת עבור שתיים. ואין צורך למנות את החוזה הכפול הזה - חצי מהנשים עושות עבודה על הבית באופן קבוע, ועבודות הבית מושלמות הרבה אחרי חצות כדי לתפוס את הכל.
בשל כך, קשה יותר ליישם את שאיפותיהן של נשים - דווקא בכך מתבטאת אי-השוויון הידועה לשמצה של המינים. כי נשים רבות נאלצות לחשב כל צעד. אבל השאלה העיקרית, אולי, עבור כולנו נשמע רגיל: "ראשית, יש ילדים, ואז לעשות קריירה, או להיפך?" אבל התשובה תלויה מי בדיוק אחראי על זה.
גישה לעבודה
לטובת האפשרות הראשונה מסיבות מובנות למדי הרופאים יגידו - לדחות את לידתו של ילד "מאוחר יותר", כמובן, זה אפשרי, אבל תהליך זה לפעמים ממושך באופן לא מוצדק. עבור מומחה בבחירת כוח אדם, נוכחותם של ילדים בילד פירושו כי בעתיד הקרוב זה קרוב לוודאי לא ללכת על הגזירה. אבל הטיעונים של "קרייריסטים ציני" נראה משמעותי מאוד: עליך קודם "לעלות", ואז באמת "להתיישב" כדי לא לחוות קשיים כלכליים נוספים. במילה אחת, הקורבנות הם בלתי נמנעים. לעתים קרובות, המחיר שלהם - קומפלקס של אשמה, רודף אחרי אמא קרייריסטים. חלקם לא שמעו את ילדיהם אומרים את המילה הראשונה שלהם, אחרים לא ראו את הצעד הראשון של הילד שלהם, השלישי לא זוכר מה שמו של המורה בכיתה. באופן פרדוקסלי, עובדה היא: לעתים קרובות הכפופים מתלוננים על כך שהילדים של הבוסים מונעים מהוריהם להתמודד עם חובות עבודה. בה בעת, מנהיגות נשאות ביקורת כפולה מזו של גברים. למרות כל התלונות הללו, היום חברות רבות וחברות מוכנים לפגוש את ההורים עובדים כדי לעזור להם למלא את משימות המשפחה שלהם קצת. סיוע שכזה כולל ביטוח רפואי לבני משפחה, ימי "ילד" נוספים לחופשה, שוברים בתשלום חלקי למחנות ילדים ולבתי הבראה. הגישה הרכה מתבטאת גם בעובדתן של כמה חברות וחברות, אם יש צורך, להביא את ילדן ללשכה, במקום לשבת איתו בבית, או לקחת פסק זמן מהעבודה, כדי, למשל, לקיים מפגש הורה בגן או בבית הספר. והשלטונות מסתכלים על זה באצבעותיהם - כל עוד העבודה נעשית איכותית ובזמן. אבל זו עזרה מקומית בניסיון לשלב עבודה ומשפחה היא טיפה רוחשת על האבן הזוהרת של חיי היומיום הנשי. ואם אבן זו נותנת סדק, האישה תצטרך לחשוב יותר מאשר למלא את הסדקים. לחיים על פי רוב לא סדק בתפרים, אישה העזה להצליח בכל המובנים אמא עסקית, זה שווה להקשיב לעצה של מי ניצח את המאבק הזה.
המועצה מספר 1 במוקדם יש לך ילדים, יותר הסיכויים להמשיך לעשות קריירה, כי שיא הקריירה הנשי נופל על 35-40 שנים.
טיפ # 2 אם אפשרות זו לא בשבילך, אז, לפני שיש לך ילד, לעשות קריירה, לא להיות מפוזרים מעל זוטות.
טיפ # 3 לאחר לידתו של ילד, למצוא au זוג מתאים, מטפלת או מזכיר. אם אתה רוצה לעשות את זה בעצמך, אז עדיף לשכור מזכירה.
טיפ # 4 אם אתה מתכנן יש כמה ילדים, לקחת חופשת לידה ארוכה יותר בכל פעם. הסיבה ברורה: יותר ילדים - יותר זמן עבורם.
איך לבנות את החיים שלך?
האם אישה, המשלבת עבודה ומשפחה, לא חשה "מונעת על ידי סוס"? אולי! העיקר הוא לארגן הכל. לוח הזמנים של אם אישה במהלך שנת הלימודים נתון ללוח זמנים מסוים, בימים מסוימים - שחייה וריקודים, בחלקם - אנגלית וזמן פנוי. להישאר ללא שינוי ניקוי, בישול, עבודה. נסו לא להפריע לעבודה של המשפחה, כי מלכתחילה, כמובן, את המשפחה ואת הבעיות שלה, אבל באותו זמן זה לא צריך גם לגדול לתוך העבודה. אל תתנו לאיכות שלה לסבול. במהלך השנים פיתחו מומחים מערכת כללים: שבבוקר לא היה שום טרחה, כל ההכנות הדרושות נעשות בערב. אם אתם מתכננים חופשה, להתכונן לזה מראש: לקנות מתנות, לחשוב דרך התוכנית. זה מאוד קשה, כשהכל ברגע האחרון, אז עצבים ולא תענוג. עדיין ניתן לתרגם את כל השעות במשך 7 דקות קדימה. כי עם כל כך הרבה אנשים זה קשה לצאת בזמן - בכל פעם שמישהו בלמים. ככלל, זה היה שם לב מזמן: ככל שאישה צריכה להיות בזמן, כך היא מאורגנת יותר. הוא פשוט יודע שהיום אתה לא יכול להירגע, ולכן יותר ממוקד.
לדוגמה, נראה לך כי עושה ספורט בשבילך היא משימה לא מציאותית. פעם אחת. והתברר כי אתה יכול ללכת לבריכה בשעה 8:30 - ממש לפני העבודה יש לך זמן לשחות. בעבר, תמיד שלחת את כולם בבוקר לבית הספר, גן ילדים ושעה שלמה הולכים לעבודה. זה, כמובן, זמן נעים מאוד: אתה יכול לשתות קפה בבטחה, לשים את עצמך בסדר. אבל אם אתה עוזב את הבית עם כולם, אז אתה יכול לבלות את השעה בבריכה או חדר כושר - אתה משאיר שם ואתה כל כך גאה! אותו דבר עם סוף השבוע: אתה יכול לשבת כל היום בבית תחת המוטו "אני מנקה!" ואין שום דבר לעשות. ואתה יכול לחשוב על זה ולארגן את היום בצורה כזאת כדי לעזור לילדים לעשות שיעורים, ללכת לחנות, ואופים את העוגה בערב, ולשתות תה יחד. וכמובן, לעולם אל לוותר על עזרתם של קרובי משפחה: תן להורים לעזור, לתת לבעל להיות מעורב בכל ענייני המשפחה.
האם אישה יכולה לשלב בעבודתה ולמשפחתה את מטרותיה ודרכי השגתן? לכל אישה במובן זה יש את דרכה. והעוצמה של כל אחד מאיתנו היא הייחודיות שלנו. העיקר הוא להבין מה בדיוק אתה שואף ומה קצב החיים שלך. מאז מלכתחילה עבור כל אישה נורמלית משפחה וילדים, אז העסק מחובר בהרמוניה עם ילדים. יתר על כן, ילדים יכולים לקחת חלק פעיל בעבודה! להשתתף בקידום, עזרה מוחשית במשרד. כמובן, זה חל על ילדים גדולים יותר. ולפני גיל זה הם צריכים להיות אפילו יקר יותר. אבל אז, ברגע שאתה מחליט בעצמך אם אישה יכולה לשלב עבודה ומשפחה, תוכלו להיפטר מן הצורך לבחור את הנתיב שלך. הוא כבר נבחר. חתירה אל המטרה - והיא תושג.