רוב העסקים הקטנים מושפעים מחוסר יציבות כלכלית, אשר מוסיפה סוגים שונים של בעיות, כגון נפילה מחזור הסחורות, הגדלת החוב על הלוואות, קרנות מוגבלות כי להיכנס למחזור ועוד. בתנאים קשים אלה, אנשי הצוות קשה לחשוב על התקדמות בסולם הקריירה, אבל יש דרך למצוא דרך ראויה במצב כזה.
מהו המבנה של מה שנקרא סולם הקריירה של כוח אדם בשירות, אשר כל כך רוב העובדים מנסים להתגבר? איך להתגבר על הצעדים החדשים שלה ולקבל עמדה חדשה יותר משולם. כיום, אנשים רבים מאוד מאמינים בקיומה של היררכיה ברורה ושואפים לבנות את הקריירה שלהם על הצמיחה. כיצד להשיג את הגידול בסולם הקריירה של כוח אדם בשירות?
קודם כל, עליך לשפר את כישוריך. אם אתה עובד בעבודה לא על המומחיות, זה אפשרי, זה הזדמנות לקבל את המומחיות הזאת כדי להבין טוב יותר את הבעיה ולהיות מומחה אמיתי. חינוך יכול לתת לך מיומנויות חשוב מאוד זה יהיה שימושי בעבודה. זה ייקח הרבה זמן, וזה לא תמיד זול, אבל התוצאה במלואה משלם עבור עצמו.
הצעד החשוב הבא הוא לרכוש את הניסיון הדרוש. בדיוק ניסיון בעבודה, אפילו בצורת משחק, יעזור לך לקבל מיומנויות שאין תחליף כי יהיה שימושי מאוד בעבודה זו.
יתר על כן, אתה חייב להיות עובד ייחודי שאין לו תחליף. הדוחות שלך, אשר אתה מספק את הבוס או הממונים, צריך להיות הגיוני, עקבי ולהראות המקצועיות שלך. זה מאוד חשוב להיות מסוגל לדבר נכון, לפעמים עם תכונות אוראטיות טובה, ואת הידע של הפסיכולוגיה יכול לספק קידום לעובד על סולם הקריירה עם מעט או ללא מאמץ.
צור קורות חיים ייחודיים. זה לא צריך לכלול רק הוראות מפתח הקשורות לכישורים המקצועיים שלך, אבל גם, זה צריך לתאר את התכונות החיוביות של הדמות שלך. צוות קורות חיים צריך להיות מורכב על ידי לך, כדי להרשים את הרשויות, להשתמש בסגנון המקורי כדי ליצור את המסמך
להשתתף במגוון סמינרים וכנסים. שם אתה יכול לקבל ידע כי לא תמצא ספרים או באינטרנט לא מקבלים בפועל. יתר על כן, שם תוכל לתקשר עם אנשים שיש להם מנטליות דומה, שאיפה לקידום. אתה יכול ללמוד מהם סודות רבים שיעזרו לך להצליח.
יום אחד יבוא בהכרח הזמן שבו יהיה הגיוני לדרוש עלייה במשרד מהממונה המיידי שלך. אתה אף פעם לא צריך להיות מושפל, רק להיות פעיל יותר תכליתי, לדבר עם הבוס בגלוי ולא בולט. אין לדרוש עלייה, אבל רק רמז בעדינות לבוס כי אתה עובד כבר זמן רב, והפכו לעובד ראוי של שירות כוח אדם, אז אנחנו רוצים לקבל פרס גדול יותר. אם אתה פשוט לבוא למשרד ולשאול את הבוס להעביר אותך למקום חדש, אז אתה יכול לקבל את התשובה הלא נכונה שציפית. אל תפעלו כך שניתן יהיה לטפל בהם.
קבל מיומנויות נוספות. זה לא אומר לקבל תעודה או תעודה. אתה יכול פשוט לקנות ספר לימוד, ללכת לקורס או אפילו לחפש את המידע הדרוש באינטרנט, לעשות את זה בעצמך, להגדיל את כישורי העבודה שלך. העבודה המודרנית אינה דורשת ידע תיאורטי כה רב. לחדד את כישוריך בפועל, תקבל תשואה טובה בצורת קידום, הודות לעובדה שיש סולם קריירה.
חפש אפשרויות לא סטנדרטיות שלא יהיו צפויות מדי. לדוגמה, להתיידד עם עובד אחר שהוא מבטיח יותר ממך. להיות החבר הכי טוב שלו וללמוד ממנו מה שאתה לא יודע איך לעשות את עצמך. תהיה לך הזדמנות נוספת, לאחר קידום נוסף שלה, לקחת את המושב הפנוי. הצג יוזמה גדולה, והכי חשוב, להתנהג באופן טבעי. כדי להתקדם בסולם הקריירה, אתה חייב להיות כזה מיומנות חשובה כמו היכולת לנהל. אתה צריך ללמוד באופן מלא את המבנה של החברה וכל אחד מעובדיה בנפרד. כאשר אתה יודע את מדיניות כוח האדם של הממונים עליך, אז תהיה לך הזדמנות להשיג את המטרות שלך אפילו מהר יותר. ככל שתשקיע יותר בעסק הראשון, כך תקבל יותר ממנו.
כל הבוס הראשי, כדי לא לומר, יש רשימה לא רשמית של מועמדים מתאימים לקידום. אם אתה צריך, כאשר הזדמנות זו מופיעה, הבוס שלך יבחר בך. לאחר ביקורות חיוביות ומאפיינים טובים, בתוספת הכל, ואפילו לדעת איך לעשות את העבודה שלך באופן מקצועי, תוכל לתפוס את המיקום הגבוה ביותר בחברה. לאחר הצעדים הראשונים אתה רק צריך לחכות לעלייה הבאה, אשר יבואו בזה אחר זה. לא להתמקח עם הבוס, אם הוא עצמו מציע עלייה, אחרת אתה יכול מיד לעזוב את רשימת המועמדים המבטיחים.
להסכים לעבודה המוצעים לך. אם אתה מתחיל להיות קפריזית, וגם יהיה תובעני מדי, אז הרשויות כנראה לא אוהב את זה. הפוך את עצמך עובד חיוני ביותר. לפעמים זה מספיק כדי לקבל הזדמנות רווחית שיכולה להחליט את גורלו של כל החיים שלך. אנו מקווים כי עצות אלה היו מועילים לך, ואתה תהיה מרוצה מהתוצאות של המאמצים שנעשו ו תשיג עלייה בסולם הקריירה.