היום כמעט כל אישה צריכה לעשות בחירה כל כך קשה: להגיע לגבהים מקצועיים או לדחות את קידום הסולם ולהתמסר למשפחה ולילדים. לכל אחד מהנתיבים הללו יש צדדים חיוביים ושליליים, פלוסים ומינוסים שצריכים להילקח בחשבון. הנושא שלנו היום: "אישה וקריירה: הוראות ניהול מגדר".
באופן מסורתי, האישה היא השומר והעיקרון של הבית, אבל בחברה המודרנית הפונקציה הזאת הופכת רק לפן אחד של ההוויה הנשית. נשים להתבטא בכל תחומי החיים, להשיג הצלחה, לבנות קריירה. במצב זה, המשפחה נסוגה באופן בלתי נמנע אל הרקע, וילדים מופיעים רק בגיל 35. זה מינוס, כי הרופאים ממליצים ללדת את הילד הראשון לא יאוחר מ -30 שנה בגלל סיבוכים אפשריים עבור האם והתינוק. אבל אישה שהחליטה לעשות קריירה ראשונה, ולאחר מכן להתחיל ילד, היא בטוחה במצב הכלכלי שלה יכול לתת את הילד שלה כל טוב.
אם לאשה יש כבר ילד והיא עושה בחירה לטובת קריירה, המצב שונה במקצת: הילד צריך להיות "הורה" על ידי סבתות, אחיות, לתת לקבוצת יום המורחבת, וכו ' כתוצאה מכך, הילד רוב הזמן לא רואה את אמו, הוא חסר חום ותשומת לב. הפירות של חינוך כזה אינם המרגיעים ביותר: חוסר הרמוניה ביחסים בין הורים לילדים, מיקרו אקלים שלילי במשפחה, בדידות ובידוד של ילדים. ויתור כזה לטובת קריירה לא יביא משהו חיובי.
לבסוף חשה האשה שהמעסיקים אינם מחליטים עוד בין גבר לאשה. הסיכויים שווים, אבל אי אפשר להחזיק בתפקידים, אם החלטתם להביא ילדים, כי לפחות כמה חודשים לא תהיו בשורות, ובמהלך הזמן הזה המצב עלול להשתנות לא לטובתכם.
מצב נוסף שבו אישה יולדת ילד מיד לאחר סיום הלימודים הוא גם לא בלי minuses שלה. ראשית, מיד אחרי בית הספר קשה לקבל עבודה טובה, ואם ילד קטן בהישג יד, זה בכלל בלתי אפשרי. הסיכוי לחיות על ילד תועלת לא נראה מרשים.
לעתים קרובות מאוד, נשים חוששות לאבד את עבודתם עקב הריון ולידה. עבור המעסיק, ההריון של העובד אינו שמחה, אלא כאב ראש נוסף. לכן, המעסיק לא ישר ינסה לפטר את האישה בהריון עם כל האמיתות ואת נוכלים. עם זאת, כל אחד מאיתנו צריך לדעת כי על פי החקיקה הנוכחית, אישה "במצב" לא ניתן לפטור! זהו יתרון מוחלט.
בעוד בחופשה לטיפול בילד, אישה מרגישה "מנותקת" מהאירועים שמתרחשים בעבודה, בקבוצה. יש מוצא - לקחת עבודה "הביתה". אפשרות זו היא אידיאלית עבור נציגי מקצועות יצירתיים. לדוגמה, אם אישה עובדת כמעצבת, היא יכולה בקלות לעבוד על הזמנות בבית כאשר הילד ישן או משחק. לכן, אתה יכול להרוג שתי ציפורים עם אבן אחת: לשמור על הכישורים המקצועיים שלך לבלות יותר זמן עם הילד שלך.
אז, היתרונות והחסרונות ידועים. ובכל זאת, מה לבחור לעשות: קודם יש ילדים, ולאחר מכן לטפס בסולם הקריירה או להיפך? אם בחירה זו עומדת לפניך, זכור כי הנשים המאושרות ביותר הן אלה אשר מצאו את הזהב המוזה והצליחו לשלב טיפול עבור המשפחה ואת הצמיחה בקריירה. זה קשה, אבל אפשרי. פשוט לא צריך לקחת את כל זה על עצמך: לשאול את יקיריכם כדי לעזור לך. זה אז כי שני קשקשים של משקולות: "משפחה" ו "קריירה" יבוא איזון.