קריירה מיתולוגיה

למרבה הצער, זה לא כל כך קל לעשות קריירה מוצלחת. לפעמים לא מספיק חינוך טוב, ניסיון עבודה מוצק, ללא קונפליקט טבע. בכל צוות שלהם כללים לא כתוב ולעתים קרובות לנחש מראש מה צפוי ממך הוא בלתי אפשרי. כדי שתוכל להיות מסוגל לעבוד באופן פורה ולא לעשות טעויות, אתה לא צריך כל כך הרבה. רק נסה לא להאמין במיתוסים הנפוצים ביותר על קריירה.

1) לעזוב את המשרד של האחרון היא הדרך הנכונה להגדיל.
רבים מאמינים בטעות כי הפגנה כזו של אחריות ומסירות למטרה המשותפת תהיה מועילה. למעשה, רוב המנהלים מאמינים כי אותם עובדים שנותרו לאחר עבודה ללא צורך מיוחד פשוט אין לי זמן לעשות את העבודה שלהם במהלך היום. ואז מתעוררת שאלה הגיונית: מה עשית בזמן שהקולגות שלך עשו את העבודה שלהם? האם יש לך את הכישורים כדי להתמודד במהירות עם חובותיהם? בכל חברה יש פעמים כאשר כל או כמה עובדים נאלצים להישאר כמה ימים ברציפות, אבל זה לא צריך להיות ההרגל שלך.

2) אתה צריך להיות כמו כולם.
כמה פעמים בחייך שמעת: "אל תדחוף את הראש שלך! ", "שווה את עצמך עם אחרים!" ועצה דומה, כביכול, שימושית? כללים אלה לא עובדים בכלל אם אתה מתכוון להתקדם דרך שורות. אם אתה לא בולט על רקע של עובדים אחרים, אז אלה שיש להם איכשהו עשה את עצמם הרגיש והראה את היכולות שלהם יהיה לקדם. אז לא להיות ביישן כדי להוכיח את הכשירות שלך, אבל לא לחצות את הקו.

3) הבוס תמיד צודק.
הצהרה נפוצה מאוד, שבה אנו רגילים להסכים. ואכן, זה מאוד קשה ולפעמים לא רווחי להתווכח עם הממונים. אם הבוס שלך טועה בבירור, ואתה בטוח 100% זה, אם הוא לא מגיב לניסיונות שלך לשים לב לשגיאה, פשוט להיות מסובך. מסכים עם עמדתו, אבל לעשות מה שאתה רואה לנכון. בסופו של דבר, אם אתה לא טועה ויהפוך להיות צודק. אתה לא תנזוף על זה.

4) לא קוד הלבוש, אין כללים.
הכללים שלהם נמצאים בכל חברה, אבל קוד הלבוש קשה לא רשום בכלל. אם המנהיגות שלך היא נאמנה מספיק להופעה שלך, זה לא אומר כי אין לו רעיונות משלו על המראה של העובדים צריך להיות. לכן, אל תתנו לעצמכם להתבטל ולבוא לעבודה בבגדים עלובים, גלויים מדי, פרובוקטיביים עם איפור בהיר. אולי כמה פעמים אתה תהיה נסלח על מעשה כזה, אבל בסופו של דבר, הבוסים שלך ישים קץ הקריירה שלך.

5) העיקר הוא התקרבות.
זה לא סוד כי כמה בנות בטוחות כי בכל מקום אתה יכול להשיג יותר אם אתה לקשור קשרים אינטימיים קרובים עם אנשים מועילים, עמיתים ומנהיגות. אין זה סוד כי כמה אנשים מצליחים להשיג את המטרות שלהם. אבל אתה לא צריך לקחת דוגמה מהם. כאשר הקריירה תלויה רק ​​במערכת היחסים שלך עם הבוס, אתה יכול רק להזדהות. בסופו של דבר הוא ימצא לך תחליף מעניין יותר, והמוניטין שלך לא ישוחזר. לעתים קרובות, נערות אשר הלכו בדרך זו, להישאר עם כלום נאלצים לשנות מקומות עבודה.

6) כל קריקט יודע מוט משלה.
פעם אחת הוא האמין כי שינויים עבודה תכופים הם מזיקים מאוד לקריירה. את העצה הטובה ביותר למתחילים היה להטיף לך על הנושא, כי אתה רק צריך לשנות את משרות המוצא האחרון. אבל יודעים: המעסיקים זהירים באותה מידה לגבי מי לקפוץ ממקום למקום מספר פעמים בשנה, ולאלה שיושבים במקום אחד במשך 10 שנים. בעיניהם, זה ייראה כהוכחה לכך שאינך אדם גמיש שקשה להסתגל לתנאים חדשים.

7) השלווה לפני הסערה.
טעות היא לחשוב שאם השלטונות לא יעיר הערות במשך זמן רב, אז העבודה שלך לא לגרום לכל תלונות. מצד אחד, זה יכול להיות כך. אבל מצד שני, תחשוב, לא שכחת אותך? פתאום, לאחרונה, אתה לא עושה מאמץ רב כדי להתקדם, הפך פחות בולט. במקרה זה, השלטונות יכולים להעלות על דעתם רשלנות של אנשים וזוכרים עליך רק כדי לירות או להוריד. אז לא נמאס להזכיר לעצמך.

כמובן, זה בלתי אפשרי לחזות את כל השגיאות האפשריות בדרך לגבהים הקריירה. נסו להיות מומחה טוב, שדעתו חשובה באמת, ועבודתן אינה גורמת לתלונות. במקרה זה, הצלחה לך כמעט מובטחת.