חשוב לזכור כי אישה בהריון יכולה להצטרף לחילופי עבודה רק אם תקופת ההיריון שלה לא עלתה על שלושים שבועות.
שימו לב בבקשה! אין לך זכות לסרב אם תקופת ההיריון הגיעה ל -30 שבועות. אם בדרך שלך עובד חסר מצפון של מרכז התעסוקה נפגשו, הקפד להתעקש על שלך.
למרבה הצער, ישנם מצבים כאשר אישה בהריון הוא ירה ללא שמירה על החוק. אז יש צורך לעלות על העבודה בתוך 14 ימים לאחר פיטורין. זה מאוד חשוב לעשות את זה בזמן, כך שאין לך שום קשיים.
איך להגיע לעבודה תמורת אישה בהריון?
כדי לא ליצור קשר עם שירות התעסוקה פעמים רבות, עליך להכין בקפידה את כל המסמכים הדרושים. כדי להגיע בבורסה אישה בהריון צריך להיות מוצג בפני המפקח:
- דרכון
- קוד זיהוי
- תעודה (לאלו שלא קיבלו השכלה גבוהה) או תעודה
- תעודת ביטוח מקרן פנסיה
- שיא עבודה ותעודת הכנסה בשלושת החודשים האחרונים (אם עבדת)
- ספר החיסכון (אם אין לך את זה, אתה צריך להירשם עם Sberbank)
יש לציין כי עובדי מרכז התעסוקה עשויים לדרוש מסמכים נוספים ועליך לספק אותם. אם אינך זקוק לשום דבר, תתבקש לכתוב בקשה ולשים את הרישום לאחר מכן תקבל הטבות סוציאליות חודשיות (דמי אבטלה). ככל שאתה נשאר במעמד של מובטלים, פחות תקבל. בשלושת החודשים הראשונים זה יהיה 75% מהמשכורת שלך בתפקיד האחרון, הבא ארבעה - 60%, ולאחר מכן 40%.
מעניין! לא משנה כמה אתה הרוויח על העבודה האחרונה שלך, יותר מ 4900 רובל. לא תקבל. אם המידע על ההכנסות בכלל לא, המענק שלך יעשה רק 890 r.
אם אתה נכנס להחליף בפעם הראשונה עבור ההריון שלך, תקבל תשלומים כמו דמי אבטלה במשך 30 שבועות. ברגע תקופת ההריון הוא יותר מ -30 שבועות, על פי חוק אתה הולך על חופשת לידה. עבור מרכז התעסוקה, משמעות הדבר היא כי תשלומים מסתיימים, שכן בשפה הרשמית אתה בחופשת מחלה.
לאחר הלידה, עליך לפנות למרכז הביטוח הלאומי. לאחר ההרשמה, תקבל תשלומים "טיפול בילדים" עד שתגיע לגיל 1.5.
ופתאום הם יציעו עבודה?
יש לציין כי ב 10 הימים הראשונים מרגע שנרשמתם בשוק העבודה, יוצעו לכם שתי אפשרויות. כמובן, זה יקרה אם יש הצעות מתאימות ההסמכה שלך. אם תסרב להם, התשלומים יפסיקו.
בנוסף, אין להסתיר את העובדה של ההריון שלך מעובדי מרכז התעסוקה. ראשית, זה בלתי חוקי, ושנית, המסתורין בקרוב מאוד להתברר וזה יכול להסתיים גם עם קנס מינהלי.