מה הסיכום המפואר שתבצע, לא משנה מה התכונות המקצועיות יש לך, אתה לא יכול לקבל את המיקום הרצוי, אלא אם כן אתה עושה רושם טוב על הראיון.
בואו נחשוב על כמה מוכן הראיון. 1. אם הפנוי המוצע באמת מעניין אותו, הוא ינסה לאסוף מידע רב על החברה: היסטוריה, התמחות, מיקום, על מה מוצרים או שירותים מתמחה. זה יעזור לא רק כדי לדמיין טוב יותר את מקום העבודה בעתיד, אבל גם יכול לעזור לענות על השאלה: "למה אתה רוצה לעבוד בחברה שלנו?".
2. בעת ההקלטה לראיון, הוא ינסה להבהיר את השאלות שניתן למצוא באמצעות הטלפון, כדי לא לבזבז זמן (או שלו או של מישהו אחר):
- מבהיר אם הבין נכון מה מעסיק פירושו תחת משרה פנויה זו (מה יהיו חובות הרשמי); אם אתה לא עומד בכל דרישה (למשל, לשנה צעיר מן הגיל הנדרש), ואז לציין. כלומר, אם הקריטריון הוא קפדני; אבל זכור כי אתה לא יכול לקבל תשובות לשאלות מעניינות פשוט כי מנהל משאבי אנוש לא מכיר אותם; לשמור אותם לראיון עם המפקח המיידי;
- אילו מסמכים עלי להביא איתי (דרכון, ספר עבודה, קורות חיים מודפסים?).
3. חשוב על התשובות לשאלות שאתה עשוי להיות שאל; הם יכולים להיות סטנדרטיים או בלתי צפויים ביותר; אבל אתה צריך לענות על הכל, ואת competently:
- ניסיון בעבודה ומיומנויות;
- למה זה פנוי מעוניין בך;
- למה אתה רוצה לעבוד בחברה הזאת?
- נקודות החוזק והחולשות שלך, תכונות אופי;
- למה הם צריכים לבחור אותך;
- איזה סוג של תשלום אתה מצפה?
למה עזבת את העבודה הקודמת שלך?
- איך את מדמיינת את תפקידך?
- כאשר מוכן להתחיל לעבוד;
- מי אתה רואה את עצמך בתוך 3 שנים, 5, 10 שנים;
- מצבך המשפחתי, אם יש ילדים, קשישים שאכפת לך;
- האם אתה מוכן לטווח קצר לטווח ארוך נסיעות עסקים?
- האם אין התוויות רפואיות לעבודה במקום הרצוי;
- אם יש מחלות כרוניות;
- איזה ספר אתה קורא עכשיו, שהוא הסרט האהוב עליך;
- התחביב שלך, תחביבים;
4. ראיונות - זה לא רק זמן להעריך את ההתאמה של מועמד לתפקיד מסוים, אלא גם הזדמנות למבקש ללמוד יותר על הפנוי המוצע. בנוסף, היוזמה תדגים עניין. אדם המוכן כהלכה לראיון יחשוב על השאלות המעניינות אותו.
- מה בדיוק יהיה חובות העבודה;
- מה הם תנאי ההעסקה (חוזה, ספר בריאות, ספר עבודה, חופשה בתשלום וחופשת מחלה);
- מה הם הסיכויים לצמיחה בקריירה;
- מה "בונוסים" מסופקים על ידי עבודה בחברה זו (פיצוי של הוצאות נסיעה, תשלום עבור אימון כושר, וכו ').
המראיין המוסמך יספר את כל הפרטים האלה בעצמו, אבל אתה יכול לשאול את עצמך את השאלה.
5. מי שעובר את הראיון במיומנות, למעשה להתגבר על רוב הדרך כדי לקבל את המיקום הרצוי, אז הוא חושב מראש על הפרטים:
- כמה זמן ייקח לא מאוחר ולא להגיע מוקדם מדי;
- הופעה רלוונטית: בינונית עסקית ורשמית, אך לא קפדנית יתר על המידה (אחת שתתאים למיקום העתידי והיא מתאימה לפגישה עם בוס אפשרי); עבור האידיאל האישה יהיה: חצאית קלאסית ממש מעל הברכיים, נעליים, ז 'קט פשוט לחתוך ללא חתך עמוק או חולצה בסגנון העסק;
6. כמה מילים על ההתנהגות בראיון. בערב אתה צריך לא רק כדי להכין, אלא גם יש לנוח טוב לישון. בואי כמה דקות לפני המועד שנקבע והדווח על הגעתך (לדוגמה, באמצעות המזכירה), עובד עתידי טוב צריך לדעת את שמו ופטרונו של מי שידבר איתו (אם בטלפון שוחחת עם עובד אחר, למשל, עם עוזר, שם המראיין). לפני הראיון, אתה צריך לכבות את הטלפון הנייד שלך. להקשיב היטב לשאלות ולא להפריע. אל תשב רגליים או רגליים (סימן למצב תשומת לב מוזנח). תשובה ברורה, לא בקול רם ולא בשקט; אל תעכב את התשובה, אבל אל תהיה קצר מדי. אם אנחנו מדברים על הטון של השיחה, אז המראיין צריך לשאול את זה, ואת המחפש עבודה יצטרך להתאים לו. לדוגמה, אם האווירה בראיון היא קלה והומור מתאים, אתה יכול להכניס בדיחה (אבל אתה צריך להיות זהיר ולא לעבור את המקל), אבל אם הטון של השיחה הוא עסקי גרידא, אז אתה צריך לדבוק בה.
אליקה דמיין , במיוחד עבור האתר