תווים. הדבר הראשון הוא מי הם השחקנים של היחסים שהתחילו. אם האהבה עקפה שני עובדים צעירים (או לא מאוד) בודדים, אז, כמו שאומרים במקרים כאלה - עצה ואהבה. אבל אם הוא בוס, ואתה כפוף (או להיפך) - זה כרוך בבעיות רבות. אין זה סוד כי יחסים לא שוויוניים כאלה בעיני עמיתים כמעט תמיד נראים כמו שכיר חרב מצד הזוטר. לכן, היכונו לעובדה שרומן כזה לא ישאיר אף אחד אדיש: מאחורי הגב הם לוחשים ורכלנים. אם הרגשות שלך כנים, זה יכול להזיק הרבה. אם, בזמן הרומן שלך, אתה גם נעים לאורך נתיב הקריירה, אין זה סביר כי מישהו ישקול כי העלאת או הגדלת השכר הוא הכשרון האישי שלך.
גם אם זה באמת כך . אם אתה הבוס, ואת האובייקט של תשוקה הוא כפוף שלך, להיות ערני! במערכות יחסים כאלה יש, ככלל, שתי נקודות: הפרש הגילים וספקות מתמיד שלך: "האם הוא באמת אוהב אותי, או שאני רק קרש לגבהים הקריירה?" מסכים להיות קורבן של מניפולטור קריירה מיומן הוא לא נעים מאוד.
ציפיות גדולות. לא פחות תפקיד בפיתוח הרומן שירות והשפעתה על הקריירה והחיים בכלל הוא שיחק על ידי מה בדיוק אתה מצפה ממערכת יחסים כזו, מה המטרות שהגדרת לעצמך. אם אהבה גדולה וטהורה, זה דבר אחד, אבל אם נעים בסולם הקריירה - זה דבר אחר לגמרי. ואם שניהם, אז תהיה מוכן לסרב לכל דבר. עיסוק מראה: ברגע שיש לך מערכת יחסים רומנטית עם הבוס, הוא נמס תחת הקסם שלך ואז מפסיק לראות בך עובד מוכשר מבטיח, אבל רואה אישה יפה ואהובה. הוא עובר לגמרי לגל רומנטי: הוא קורא לך חיבה חיבה, חיוכים אינסופיים, מחמאות ו ... לא מקשיב לרעיונות המבריקים שלך על הארגון מחדש של החברה וקידום פרויקט חדש. איזה פרויקט, מתי הערב יש לך תיאטרון, מסעדה, ואחר כך סופשבוע יחד בדאצ'ה מתחת לפצפוץ בולי העץ באח? לכן, ברומן כזה טמון האיום של הקריירה שלך, ולא עלייה מהירה, כמו הזדון שחושב שאתה כנות לחשוב.
קריירה לאהבה. למרבה הפלא, אבל ההצלחות בחיים האישיים וקידום הקריירה מושגות על ידי אלה שבחזית - בונים את עתידם המבריק בכל דרך שהיא. כאשר הראש אינו מתמלא ב"גירויי אהבה ", והלב נשאר קר, תמיד קל יותר לקבל את השותף ממה שאתה צריך. רומן שירות למען קריירה היא הדרך הנפוצה ביותר להגיע למצב מסוים. אם זו הדרך שלך, זכור: כאן, כמו במלחמה, אתה צריך לחזות את הכל. יש צורך לתת זמן להבין את "האהוב", מה בדיוק אתה רוצה ובאיזה כמות. אחרת, אתה יכול להישאר ליד שוקת שבור ולא לקבל שום דבר בכלל. בין היתר, יש צורך באופי מיוחד ובטבע חסר עקרונות. כי זו הדרך היחידה שאתה יכול לסבול כל דבר כרוך הגידול גדל כל כך, במיוחד לעקוף מישהו מעובדי המשרד. זה לא נסלח, אז אתה לא יכול לקוות ליחסים נורמליים עם עמיתיך. להיות מוכנים לעובדה כי העסק שלך רומנטיקה וקידום שלך יהיה נושא לדיון של כל העובדים - מן השומר אל סגן. בכל מקום ובכל מקום אתה תהיה מלווה מלמול של עמיתים מאחורי הגב שלהם חיוכים מתוחים שלהם. יש גם את האפשרות כי קנאים במיוחד "טוב מבקשי" יתחילו לחפש חסרונות בעבודה שלך, ו, אין ספק, הם ימצאו אותם. ושם - או שאתה תצא (עד הפעם הבאה), או שתתבקש "בכל עת".
המעסיק הוא "עבור"! כפי שאתם יכולים לראות, רומנים שירות הם למעשה פחות שימושי מאשר סכנות, אם כי, תסכים, החיים יהיו בלעדיהם לא מעניין. בנוסף, בצוות "הרגשי" שלנו, הכללים אינם מחמירים כמו בחברות מערביות. כפי שמראים הסקרים, מעסיקים מקומיים, אם הם לא מקדמים ברומנים במקום העבודה, מתייחסים אליהם נאמנים למדי. ובאמת, מה הם צריכים לדאוג? אחרי הכל, רומן שירות בדרך כלל יש רק שתי תוצאות: או החברה תצטרך לעשות הוצאות בלתי מתוכננות לתת משהו לעובדים לחתונה, או, אם אין חתונה, אחד הגיבורים של הרומן יכול לעזוב את החברה. כל השאר הוא עניין פרטי לכולם.