מה אם יש רכילות בצוות?

יש אנשים שאינם אוכלים לחם, רק נותנים הזדמנות לדון על חייהם של אחרים. למרבה הצער, כמעט בכל קולקטיב יש אדם כזה. לרוב זה גבר, אם כי רכילות יכולה להיות גבר. אבל מה מין זה אדם, שאלה תמיד מתעוררת: מה לעשות עם זה איך להגן על עצמך מפני דיונים מתמיד?

מזער

כדי להגן על סודותיהם, מוטב שלא לגלות את כולם. כמובן, לפעמים אתה רוצה לחלוק את השמחה שלך או הבעיות שלך, אבל אם אתה יודע שיש רכילות בקבוצה, עדיף לא לעשות את זה. גם כאשר אתה מתקשר עם אחד החברים שלך, עמיתים, אל תשכח כי השיחה שלך יכול להישמע או את עמיתו יהיה פשוט להניח את זה. רכילות יש תכונה אחת מדהימה, אתה יכול אפילו לומר את היכולת: הם יודעים איך להוכיח את עצמם, שם הם מדברים על משהו חדש ולשמוע את כל מה העובדים שלהם דנים. אנשים מופתעים איך רכילות הם הודיעו על הכל. יש רושם כזה שיש להם את כל מכשירי האזנות סביב המשרד.למרות שזה בהחלט לא המקרה. פשוט, כל אדם קובע לעצמו מטרות מסוימות והולך אליהם. Gossips המטרה העיקרית היא לקבל את רוב המידע, כך מאוחר יותר ניתן לדון עם אנשים אחרים. לכן, גברות מסוג זה של המוח לעשות הכל כדי להתעדכן בכל האירועים המתרחשים סביבם. מ הרכילות, זה כמעט בלתי אפשרי להסתיר משהו. היא תמיד מוצאת הכל, ואם היא לא מגלה, היא חושבת על זה ונותנת בוודאות כזאת שיהיה קשה לאנשים להטיל ספק. לכן, אם אתה רוצה לדבר על העניינים שלך, ואז לדון בהם רק עם מי לא בדיוק blabber ולעשות את זה לא במשרד, אבל איפשהו בשטח נייטרלי שבו האוזן של הרכילות לא יגיע אליך.

לא לכסות את הזעם שלך.

אנשים רבים עושים טעות ענקית - הם לא מספרים לרכלים שהם לא מרוצים מהתנהגותם, אלא שבדרך כלל נשים כאלה אפילו לא שם לב שהן מתנהגות בצורה לא מקובלת. זה טבעי להם לדבר על אחרים כמו שהם לנשום. לכן, הפצת הרכילות הבאה, הגברות האלה אפילו לא חושב שהן פוגעות בהתנהגותם של אחרים, מקלקלות את חייהם האישיים וכן הלאה. לכן, אם הצוות שלך הוא אומלל בכנות עם התנהגות הרכילות, כדאי לדבר איתה. ולעשות את כל זה ביחד, כך הגברת לא חושב, כאילו אי שביעות רצון ההתנהגות שלה היא דעתו של אדם אחד בלבד. לכן, אם אתה מחליט להרגיע את הרכילות, לאסוף את כל הקבוצות ללכת אליה כדי לדבר. היו מוכנים לכך שהרכילות לא מבינה מה הבעיה. היא באמת לא רואה שום דבר מגונה במעשיה. לכן, תצטרך להסביר לה במשך זמן רב ולהסביר את מהות הבעיה. אגב, רצוי לא להמשיך לצעוק ולעלבון הדדי. זכור שאתה לא צריך להעליב רכילות, אבל להסביר את העובדה כי התנהגותה אינה מקובלת. אם אתה הולך לקריאות ואיומים, זה יכול לקרות כי הגברת רק כועס. ואם הרכילות כועסת על עובדיה, אז כולם יכולים לסבול, זה פצצת מידע אמיתית. יש לה ראיות מתפשרות על כולם, ואם היא רוצה היא יכולה לקלקל את היחסים עם שאר האנשים, לכן, היזהר וסביר עם אנשים כאלה. אל תנסה לאכול אותו או להחזיר אותו עם אותו מטבע. רק לדבר איתה על העובדה שכולם לא נוח כאשר חייהם האישיים הם דנו כל הזמן בצד. לכן, הצוות מאוד מבקש לא להתעניין ביחסים שלהם, בעיות, טקטיקות כל כך בקנאות. הם עצמם רוצים להבין את המצבים שלהם, ואם הם זקוקים לעזרה, הם בהחלט יפנו אליה. כמובן, רכילות קשה להבין בעיקרון, מה מדובר, אבל אם אדם שמופיץ שמועות, הוא אדם טוב ואינו מבין מה בדיוק הוא עושה, אז הוא יקשיב לבקשות של אחרים ולפחות לנסות לא לעשות את זה יותר .

חרם

למרבה הצער, יש רכילות כאלה אשר שיחות לא מניבות תוצאות. הם פשוט מרגישים כמו מתנהגים בצורה דומה שם ההתנהגות שלהם, הם לא הולכים. במקרה זה, אתה יכול להשתמש בכלי שאנו מכירים מבית הספר - החרם. רבים עשויים למצוא את זה ילדותי, אבל בכל זאת, חרמות לעשות מעשה על רכילות. העניין הוא שאנשים כאלה זקוקים לתקשורת מתמדת. הם צריכים לספר למישהו משהו, אחרת הם פשוט מתחילים לקמול. ואם אנשים שלא מקשיבים לה מקשיבים לה ומדברים אליה, אז ההתנהגות הזאת של אישה מסוג זה היא מכה אמיתית. הם פשוט לא מעוניינים לבוא לעבודה, כי הם לא צריכים שם. שתיקה והתעלמות מוחלטת מאדם כזה יהפכו אותו לעונש מושלם. פשוט תמיד תהיה מוכן לרכילות לנסות להביא אותך לדבר. אנחנו צריכים להחרים את כל הצוות ולא לשים לב למה שהם אומרים. אתם תסכימו עם הצוות שאם מישהו שומע משהו שבאמת נאחז בו, עדיף לפנות לאדם באופן אישי על מי רכילות פוצצות ולשאול אותו על המצב. רק בכל מקרה לא מרשה לעצמך את המגע של אידינה. אם לפחות אדם אחד ירפה, החרם לא יצליח, משום שהרכילות תרגיש את כוחה ותמצא דרך לא רק לגרום לכולם לדבר, אלא גם לריב זה עם זה. אז שתוק, ואל תפנה את תשומת לבך למילותיה. במוקדם או במאוחר אדם כזה פשוט לא ישרדו. מישהו יכול לעזוב את הקולקטיב בכלל, מישהו ינסה לדבר על מישהו כדי להרגיז, וכמה באמת יכול להבין ולהודות בטעויות שלהם. בכל מקרה, אם אתה יכול להישאר עם הרכילות, האווירה בצוות שלך ישתפר באופן משמעותי.

רכילות הם הבעיה של כמעט כל צוות. אנשים כאלה הופכים את הסיבה לסכסוכים בין עמיתים, את תחושת אי הנוחות במקום העבודה ובאופן כללי לא בריא. לכן, אם אתה מגלה שיש רכילות או רכילות בקבוצה שלך, כדי להיות בטוח לעשות את זה בכל דרך שהיא. אתה יכול להשתמש לעיל או לבוא עם משהו בעצמך. העיקר הוא לעבוד עם כל הצוות ולא לתת את המצב בכוחות עצמו. להיות בטוח, ככל שאתה נותן את הרכילות לעשות את זה, מה היא רוצה, את היחסים שלך גרוע יותר עם העובדים ואת העבודה להיות.