כולם יודעים עד כמה חשובים היחסים הטובים עם עמיתים בעבודה. אחרי הכל, אנחנו רוצים לעבוד באווירה ידידותית מעולה, אני רוצה לבוא למקום העבודה ולעבוד בקרב אנשי מקצוע המוכנים לעזור.
יחסים בעבודה בין עמיתים
כאשר היחסים עם עמיתים נוצרו קשות, העבודה הופכת לסיוט, שבו כולם מנסים לקלקל את החיים של הקולקטיב ולנהל תככים. ישנן כמה חברות בתוך ליצור אווירה ידידותית. אבל לעתים קרובות מתברר שזה אשליה. יש מאבק בין הקצינים והמפקדים, שבו אין מפסידים ומפסידים.
אתה לא יכול להשתתף סכסוכים ועימותים להיות אדם רגוע מטבעו, אבל זה לא אומר שכל האנשים הסובבים גם מכונס. קשה לעבוד בתנאים אלה אם כולם רוצים למשוך את השמיכה על עצמו.
איך להסתדר עם עמיתים ולבנות מערכות יחסים עם עמיתיך?
אתה צריך להתחשב בדעה של הקולקטיב, כי אתה חלק מהקולקטיב הזה. אתה צריך לקבל את דעתך, אבל אתה צריך להקשיב לעמית שלך ולנסות להבין אותו.
נסה להיות ידידותי, חביב, חביב. זה לא תמיד קל לבנות מערכות יחסים בעבודה, ואז אתה לא יודע איך מחר אדם יכול להיחשב לחבר שלך ולאחר מכן ידידות שלך יכול לבוא אל קיצו. הצוות בכל הפרטים יגלה על החיים שלך, מן האדם שאיתו אתה כל כך חביב הצליח לחלוק.
להיות עצמך. להיות ישר, כנה, לשלוט הרגשות שלך, האדם שאתה באמת.
לא לקחת את כל העבודה על הכתפיים שלך לא הולכים כל הזמן להתפשר, אין זה סביר כי תוכל להשיג הצלחה רבה בעבודה. פסיכולוגים מערביים הגיעו למסקנה זו, אם אדם עושה הכל עבור אחרים, הוא מדכא את הרצונות שלו.
אם קבוצה של אנשים מתמוססת רכילות עליך, אל תיקח את המילים ואת האדם הזה ברצינות. אל תדאג לאנשים שלא אוהבים אותך. להיות חברים לתקשר עם אנשים מעריכים אותך ואת הידידות שלך.
מי אתה?
אנשים רבים עובדים במשרד. זה בלתי אפשרי ליצור מחדש אפילו אחד, זה נשאר לעבוד על עצמך. ישנם מספר סוגים של עובדים, הם עושים "צרות" בקבוצה. אם פתאום אתה מוצא את עצמך בהם, אתה צריך להקשיב לעצה.
מטריד
הילדה טובה, אבל מפחידה. עם חששותיה ופחדיה הכהים, היא אינה מתירה לעמיתים לעבוד: "לא נוכל להעביר את העבודה בזמן". חשדנות מופרזת מקלקלת את מצב רוחה ומגבירה את עצבנותה.
טיפ: ללמוד להתאפק. אין צורך להביע את הפחדים בקול רם. עדיף לבנות עבודה, כך שאין סיבה לדאוג ולא היו מקומות עבודה.
אמין
גבירות כאלה גברת לעתים קרובות אומרים כי אתה לא יכול להיות ללא בעיות. נכון, הם משתמשים בזה ולפעמים מנסים לדחוף את עבודתה. הקולקטיב מתייחס אליו בבוז, למרות שהוא עובד הכי הרבה.
המועצה. אנשים ללא בעיות צריכים להבחין בין איפה האחריות שלך סוף בעיות של אנשים אחרים מתחילים. תרגול אומר "לא".
חסר אונים
על האנשים האלה הם אומרים כי הידיים שלהם לא לגדול ממקום זה. אפילו הוועדה הקלה ביותר הופכת לעניין קשה. הנערה כל הזמן "הבלמים" עמיתים, שואל שאלות, איך לעשות את זה.
טיפ: הילד לא ילך לבד, אם הוא שומר על החצאית של אמו כל הזמן.
כָּאוּב
אם היא מופיעה על הסף, אז כולם טועים לעבודה. עכשיו השיחה תתחיל, שהכל רע, שהכל כואב. בהדרגה, עמיתים מבינים כי התקשורת הטובה ביותר עם הילדה בדרך כלל לא לתקשר איתה.
המועצה. לא מרגיש ליסה המסכן, לא לדון בבעיות האישיות שלך ובריאות בעבודה. זה יעזור לשמור על יחסים נורמליים עם עמיתים.
להיות ידידותי, לא מאפשרים יחסים קרובים. שליטה ברגשות. היחסים צריכים להיות עסקיים לחלוטין. אל תשכח הגינות וכנות. אל תנסה להישמע יותר טוב ממך.