ואיפה בתחילה לקבל השכלה ולחפש עבודה בבית או לחו"ל?
הסיבות למה מניע אנשים לצאת לחו"ל ידועים לכולם. חוסר יציבות כלכלית, חוסר ביקוש להתמחות, ולא עבודה מוערך אובייקטיבית בתוכנית הפיננסית - להפוך מומחים טובים לעזוב את אדמותיהם, וללכת לחפש חיים טובים יותר. נשים אינן יוצאי דופן.
אבל, איסוף מזוודות וחולם על עתיד מזהיר, אתה צריך להבין בבירור איפה אתה אוכל ומה אתה יכול לסמוך. ומי יכול לעבוד עבור אישה במדינות אירופה, ללא קשר לחינוך וניסיון בעבודה?
האמת של החיים.
גם אם אתה בוגר מנוסה, בעת נסיעה לחו"ל, להיות מוכן להשאיר את כל הכבודים האלה בבית. אחרי הכל, על פי רוב, שלנו דיפלומות "שם" אינם תקפים, ואת הידע שלך אינו נחוץ על ידי אף אחד. אלא אם כן, כמובן, אתה לא אוכל במקום עבודה מסוים על פי הזמנה של חברה או תאגיד.
העבודה הנפוצה ביותר הממתינה לאזרחינו, כולל נשים במדינות אירופה, היא עבודה פיזית קשה, שאינה דורשת הכשרה, וגם על התושבים המקומיים הסוררים. לכן, אין זה נדיר לראות אקדמאי קוטף תותים ועורך דין שוטף כלים.
אל תסמוך על מכשיר חוקי. בעיית אי-העקביות של חקיקת ההגירה והמדיניות הכלכלית של המדינה יוצרת מצב שבו אין זה רווחי למעביד לנהל את כל ההליכים והנהלים הקשורים להעסקת אזרחים זרים, אם ההעסקה לא תבוצע במספרים גדולים.
מצב נוסף מתפתח אם מומחה הוזמן לעבוד על ידי חברה מסוימת המעוניינת בשיתוף הפעולה שלה. אז תעסוקה אמיתית יותר. אבל יש בעיה נוספת, שעניינה חוסר העקביות של מערכות החינוך במדינות שונות. במקרים כאלה, סביר יותר לעבוד עבור אישה במדינות אירופה עם הקמת מתכנת, מתורגמן, ספר - מעצב אופנה, בגדי מעצבים, מסעדן, צלם וכן הלאה. כלומר, אלה התמחויות שבו אין, כל הספציפי הקשורים חקיקה המדינה, כלכלה, מוזרויות לאומיות.
כמה הם משלמים.
כמובן, המטרה הראשונה שבה אנשים לצאת לחו"ל היא להרוויח כסף. הרווחים המינימליים בחו"ל הם הרבה יותר גבוה מאשר במדינות שלנו, ולכן היא רווחית יותר עבור כמה מפעלים לשכור ארצנו, כי גם עם סכום כזה הם יגיבו בשמחה.
בדרך כלל התשלום מחושב מרמת הכישורים הדרושים, שעות עבודה, ולפעמים את איכות העבודה. הכל יהיה תלוי איפה אתה מקבל, ועל היושרה של המעסיק שלך. אבל גם עם שכר מינימום, האזרחים שלנו מצליחים לחיות לבד, ולשלוח אותם למולדתם, ואפילו לצבור משהו אחר. אגב, כנראה, דווקא בשביל היכולת הזאת "להסתובב ולהתפתל" שזרים אוהבים את הנשים שלנו.
זכור כי מומחה טוב תמיד לשלם טוב. וגם אם אתה הציע לא את השכר של החלום שלך בהתחלה, אבל חצי או רבע ממנו, מסכים. עבודה בחו"ל היא טובה כי לכולם יש את ההזדמנות לצמיחה בקריירה, אשר תלוי ביכולות, לא רק על קשרי משפחה. אם תבטא את עצמך, בקרוב תקבל על השוויון עם אזרחי המדינה, ולפעמים אפילו יותר.
בדרך כלל העובדים שלנו, ובמיוחד נשים מוערכים על ידי מעסיקים זרים על חריצות שלהם, מוזרות, וכי החשוב ביותר הוא תובעני. אחרי הכל, אנחנו לא רגילים להתווכח עם הרשויות הגבוהות, ובמקרים רבים, לא שאנחנו לא מגנים על הזכויות שלנו על פי החוק, אבל אנחנו גם לא מכירים אותם. אם לא עשית את זה בבית, מה לומר על הארץ שמעבר לים, היכן שאנחנו, בערך, על זכויות הציפורים.
למי להיות?
נסיעה לחו"ל לעבודה היא גם סיכון. אחרי הכל, כמה אנשים הולכים בהזמנה אישית מהמעסיק. בדרך כלל את ערכת נפוץ ביותר הופך, בתחילה את העצה של חברים או קרובי משפחה, ולאחר מכן אספנו מזוודות, קצת כסף על הכביש, שדה התעופה, ומה עוד החיים יראו. או לנסות למצוא עבודה באמצעות ארגונים מיוחדים או סוכנויות כי הם חמודים, אבל תמורת תשלום מתון, יספק לך מושב פנוי. זה בדיוק איפה, זו השאלה השנייה קשה. למרבה הצער, הרמאים נמצאים בכל מקום, ואף אחד לא חסין מהם. אם אתה נתפס עם הפיתיון כזה, במקרה הטוב, אתה פשוט תישאר ללא כסף שהופקדו על כרטיס רישום ויזה, במקרה הגרוע - העבודה הקשה שלך לא ישולם - זה המקרה, וזה עשוי להיות אחד המקצועות העתיקים.
למרות החקיקה והרצון להפסיק את התהליך הזה, ומועצות הקבע איך לא להיות מונחה על ידי הצעות מפתה - סחר העבדים נשאר אחד העסקים הרווחיים ביותר. אנשים מובאים לעבודת עבדים בעיקר ממדינות שבהן אנשים אינם יכולים למצוא את מקומם, ונאלצים ללכת לחפש גורל טוב יותר.
מן האמור לעיל, אנו יכולים להסיק מסקנה קטנה. וכך - עבודה בחו"ל היא, אם כי לא תמיד הכי טוב, אבל עדיין. באמת אפשר להרוויח. לדוגמה, עבודה באותו מיקום נמוך, אתה לעולם לא היית מקבל כסף כזה עבור זה. עבודה בחו"ל היא אחרת, ואם אתה הולך למקום מוגדר בבירור, יש סיכוי יותר לא לעשות טעות להגיע לעבודה, ולא לתוך צרות. לכן, בדרך זו כדי להרוויח בשלום ניתן לייחס מסוכן.
הדעה כי רק דבר אחד נדרש מן הנשים שלנו "שם" הוא עדיין לא נכון, ונשים שלנו נדרשים להמשיך לעשות את העבודה שהם עשו כאן: צילום, דוגמנות בגדים, תפירה, תכנות, או כל עבודה אחרת, העיקר הוא שלעתים קרובות עם לקוחות פוטנציאליים טובים ולא את השכר הנמוך ביותר.