איך לעבוד בצוות נשים?

זה לא סוד כי הרבה תלוי בצוות שאנחנו עובדים בו. אם היחסים עם עמיתים הם שווים וידידותיים, אז כל עבודה טובה יותר, והבעיות נפתרות ביתר קלות. נכון, זה לא תמיד קורה. מריבות תכופות במיוחד ומריבות בצוותים, שם הרוב המכריע של העובדים של אותו מין. ישנן סיבות רבות לכך. נדבר על המאפיינים של צוות הנשים ועל הדרכים לשרוד בו.

1. תחרות
הדבר הראשון שתופס את העין שלך בצוות הוא התחרות של עמיתים עבור מקום בשמש. זה לא מבוטא כמו שזה היה אם רוב העובדים היו גברים, אבל זה לא אומר כי התחרות אינה קיימת. נשים נוטות להיראות טוב יותר, לעשות טוב יותר. זה נראה, כמה pluses. אבל המוזרות של התחרות של נשים היא שהם משלמים יותר תשומת לב לא להישגים אישיים, אבל התחרות היתה גרועה. לכן, זה משפיע על הביצועים שלילי.

2. רכילות
לא ניתן לדמיין קולקטיב של נשים ללא שיחות אינטימיות. שיחות לקחת הרבה זמן עבור נשים, על פי רוב הם דנים אחד את השני, קרובי משפחה, סדרות, הבוסים וכל מה שמסביב. רכילות בקולקטיב כזה צומחת מהר מאוד - היא עולה למישהו רק כדי לרמוז למשהו, שכן הנחות והשערות מגיעות לכל הגבולות האפשריים ובלתי נתפסים. לעתים קרובות רכילות גורמת לעימותים לא רק בין עמיתים, אלא גם בין עמיתים לעבודה וממונים. לכן, כדי לשרוד בצוות הנשים, אתה צריך להיות מסוגל לשמור על הפה שלך סגור, לא לדבר יותר מדי ולא retell שיחות אקראיות שנשמעו.

3. תככים
כדי להשיג את מטרותיהם, נשים הן לעתים קרובות מוכן הרבה. אבל הם מאוד מעורפלים. הישר הוא זר לנשים באותה דרך כמו גברים, ולכן צוות הנשי הוא מקום שבו תולעים לשגשג. כלפי חוץ הכל נראה כמעט מושלם - כולם מחייכים זה אל זה, כולם מנסים לעזור, כולם ידידותיים. אבל כדאי שמישהו יכשל, יעשה טעות, שכן במהרה הוא שם בתנוחה שבה הוא נראה באור הכי לא מושך. כל המלח הוא לא להצטרף לקואליציות הלוחמות, אלא לשמור על נייטרליות. לא משנה איך אתה מתבקש לעזור, לסרב. במפסיד יש תמיד אדם פחות מנוסה, אז העסק שלך הוא צד.

4. קנאה
קנאה של נשים ידועה לרבים. אל תחשבו שכאשר הם מגיעים לעבודה, העובדים עוזבים את רגשותיהם מאחורי הדלת. צוות הנשים הוא המקום שבו יש תמיד מישהו שיש לו מעיל פרווה עדין, הבעל הוא טוב יותר, והשכר הוא גבוה יותר. לעתים קרובות הקנאה הרגילה הופכת לגורם של מריבות. אבל זה יכול להיות מנוצל היטב למטרות משלה. לדוגמה, אם אתה מתעלם מסיבה כלשהי ולא לוקחים את זה במשך זמן רב, לשתף את ימי ביליתי היטב, זמן הפנאי שלך. חשוב להבהיר כי ללא מפגשים משעממים עם עמיתים, אתה לא סובל. סביר להניח, אתה תהיה מוזמן בפעם הבאה, גם אם רק כדי שלא יהיה לך כיף, בעוד עמיתים הם משועממים בכנות. אבל לא להגזים. אם אתה מקנא בך יותר מדי, אז נשים לא יהיו בררן במיוחד לגבי האמצעים ימצאו דרך להרוס את החיים שלך. לכן, לדעת את המדד ולא להתפאר.

5. רגשות סוערים.
במונחים של איפוק, הנשית היא הרבה יותר נחותה מהגבר. אבל זה לא מפתיע. על בעיה אחת במשפחה, השני היה chided על ידי הבוס, השלישי PMS, השיא הרביעי, החמישי הוא גרוש, השישי הוא מתחתן - תשוקות הן רותחים, כמו בסדרת הטלוויזיה הברזילאית. לכן, הסיבה שערורייה גדולה יכולה להיות כל דבר קטן. נראה כי נשים רגועות וסבירות אינן יכולות להרשות לעצמן להיראות היסטריות, אך משום מה הן מאפשרות זאת. הדרך היחידה שלך היא להימנע פרובוקציה, לא נופלים על הפיתיון. אם אתה רואה את הגברת היא לא ברוח, ללא ספק הוא מחפש תירוץ לשים מצב רוח רע של מישהו על מישהו, ואז פשוט לעקוף את זה. תן לה לאדים לשחרר אותו למישהו אחר.

6. היעדר היגיון
נשים לעתים קרובות לפעול באופן לא הגיוני. לא בגלל שהם אינם מסוגלים לפעולות לוגיות, אלא משום שהם רגישים לרגשות. גברים לעתים קרובות discouraged על ידי התנהגותם. צוות הנשים פועל על פי הכללים שלו, שבו אתה לא צריך להתאים, גם אם אתה גם אישה. להיות כמוהם, ולא להתנגד לעצמך אליהם. על טיעונים סבירים לפעמים להגיב גרוע יותר, ולכן הבחירה שלך ברגעים קשים - להיות אפילו יותר בלתי צפוי מעמיתים שלך. האפשרות לחזות ולחשב את הפעולות שלך יהפוך מגן אמין כי יגן עליך מפני התקפות ומעשים מוזרים.

כמובן, הסיבות מדוע רבים מאמינים כי הקולקטיב של הנשים הוא עונש אמיתי, הרבה. אתה יכול להתווכח או להסכים, אבל אלה שהיו פעם כבשה שחורה בבית הספר, בגן, בחנות ובמוסדות אחרים, שם הקולקטיב הוא בעיקר נקבה, יסכימו כי זה פשוט בלתי אפשרי לעבוד לפעמים. העיקר להישאר רגוע. ברגע שאתה מאבד את קור רוח, אתה תהיה בשדה אויב, שבו אתה תהיה במיעוט. עם זאת, ניתן ליצור אווירה חיובית בעבודה, לא משנה מה הצוות, לא משנה מה היחסים, העובדים. תן דוגמה של איך לעבוד ולטפל באחרים. אנשים טובים לא יפגעו בצורה מופרזת בנשים, וסביר להניח כי בקרוב תהפוך מועדף אוניברסלי.