בכל קולקטיב יש אמנה משתמעת וכללי התנהגות מסוימים. לשקוע לתוך צוות חדש, לנסות ללמוד במהירות את הכללים האלה ולבחון אותם. על מנת ללמוד על הכללים, בטאקט ובבדיחה לשאול על מה שמעניין אותך. נסו לא להיות סקרן מדי ולבקש דברים שאינם נוגעים לך. נסו להיזכר במהירות בשמות ובמשפחה של עמיתים. בהתחלה לא להתווכח עם מנהיגים - בשביל זה יהיה לך זמן כאשר אתה עצמך יהיה להצליח צוות חדש. יש לכל גישה משלו. אל תתבדח על אנשים רגישים, אל תספר לאנקדוטות לעמיתים ללא חוש הומור, אל תשתף ספקות ברכילות ובפטפטיות. אל תפחד לבקש ייעוץ אם המשימה שלך לא ברורה. ב "ג'אמב" הראשון על כל השגיאות של קולקטיבית יכול ליפול. אל תדבר יותר מדי על עצמך, אבל אל תהיה חשאי מדי. לקחת חלק בפעילויות משותפות.
לסייע לעובדים אם תתבקש לעשות זאת. אבל לא לפנק את הגחמות של מישהו אחר, אם יש לך מספיק עבודה שלך, מסרב קשה, אבל לא דרמטי. חרטה אקספרס כי עכשיו אתה עסוק. אם נוצר מצב של סכסוך בצוות, צפו בניטרליות עד שתבינו את פרטי הסכסוך. בקבוצה עשויים להיות נושאים טאבו. המדיניות של המשרד, את המראה, את המראה המוסרי של הבוס ועמיתים לעבודה שלך יהיה דנו הטובה ביותר עם המשפחה.
להיות חיובי ואופטימי, להתלבש יפה, אבל בלי יומרה.
להפגין כבוד, חריצות ועניין.
כדי להצליח בקבוצה - לנסות להצית את הקולקטיב עם הרעיון שלך, למשוך את היכולות שלהם כדי להשיג מטרה משותפת. זכור, כל הכישלונות הם העסק שלך, וכל ההצלחות נפוצים עבור כל הצוות. על מנת להצליח בקבוצה, יש לזכור על אהבה וכבוד לאחרים ולא להיסחף על ידי תכונות של כוח.
אתה לא יכול להיות מושלם בכל דבר, אז אם באיזה אזור אתה לא כשיר, לתת זכות למנהיגות לעמיתים. קח את היוזמה, לא להסתיר את הרעיון. אל תצפו למשבר, ואז להראות את תכונות המנהיגות שלהם. אל תתייאש אם לא תצליח מיד להצליח, יגיע הזמן והחיים ייתנו לך הזדמנות כזאת.
אמון מוגזם בכל חברי הצוות יכול להוביל לכישלון: מישהו פשוט ינסה לעשות את עבודתו על חשבונך. יש מספר עצום של אנשים שאינם שולל את האמון שלך ולשים צלב על ההצלחה שלך. אל תפחד לפגוע באנשים, להפגין את כוחם ואת יכולתם. מי שרוצה לעבוד אתך חייב להכיר בסמכותך. בה בעת, חוסר אמון מתמיד באנשים אחראים, פוגע בהם. כדי להצליח בצוות אתה צריך להיות פסיכולוג ולאזן במיומנות בין אמון ולא אמון. להיות מגניב, לא מראים שאתה עצבני או כועס, אולי אתה בדק כוח. יחד עם זאת, אתה לא צריך להיות סרק - לפעמים רק שיחה אחת נדרשת.
אם יש לך הצלחה בקבוצה, מגיע לך מנהיגות, אל תשאלו שאלות: האם אתם באמת תופסים מקום זה, לא תאבדו את ההצלחה שלכם? חוסר ביטחון כשלעצמו יכול רק לדחוף את הנפילה. כאשר אתה מרגיש הצלחה, לא להיות אדם יהיר, סובלני, שתלטני.
אם אתה מבין את כל הכללים הנ"ל, איך להתנהג בצוות כדי להצליח, ייקח רק כמה שבועות, ואתה תרגיש את עצמך בקרב עמיתים כמו דג במים, הלאה להצלחה. אתה תהפוך למנהיג, ועמיתיך יהיו כמעט ילידיך.