יחסים בין אישיים בעבודה קולקטיבית

אם הקולקטיב המקומי חי על פי חוקי הג'ונגל, זרוע עצמך עם תשומת לב וסבלנות כדי לשרוד בסביבה עוינת. היחסים הבינאישיים בעבודה הקולקטיבית הם שונים, הבה נבחן את עיקרי הדברים.

נקרים

הם נקראים כי הם דופקים. הם מבחינים בכל הבלמים של עמיתים ולא בלי הנאה לדווח להם הממונים עליהם. המנהל דיבר בגסות עם הלקוח, המזכיר עשה את החוזה באופן שגוי, רואה החשבון היה מאוחר במשך 10 דקות - כל זה בהחלט יהיה ידוע להנהלה.

Yabed לא ידווח על כך ישירות. לא, הוא יבחין כי אם אנצ'קה איונובה היפה פיתחה כישורי תקשורת, החברה לא תחמיץ לקוחות חשובים, והדוח הכספי יהיה מוכן עוד יותר, כשהז'ינידה וסיליבן הנכבדה תבוא לעבוד בזמן.

להכיר אנשים כאלה לא קשה: הם שומרים על יחסים טובים עם כולם, כולל הבוסים, והם אומרים על עצמם, לעתים רחוקות מאוד - כדי לא לתת מידע בעל ערך. אבל נוכלים תמיד להקשיב עם עניין אהדה לסיפורים של עמיתים על הצרות שלהם מתגעגע. אם אתה בר מזל מספיק כדי לעבוד בצוות עם הונאה, רמז לו על קרוב שלך ואת יחסי אמון עם הבוס. כדי להתלונן על מי חזק יותר, הוא לא.

שועלים

אלה מסקרנים מקצועיים ורכלנים של יחסים בינאישיים בעבודה הקולקטיבית. אתה באת לעבודה עם פרצוף מנומנם, כי בחצות סיימת לעבוד בבית, ועמיתים מסיבה כלשהי מבטים אליך בצורה מוזרה - רק מישהו הוציא שמועה שיש לך הנגאובר! אם קיבלת קידום, השועלים מתחילים לדון בחדר העישון כי ראש המחלקה אינו אדיש לך, בהתייחסו ל"עדויות התיעודיות "של הקשר שלך. יונקים ערמומיים אלה הם ללא זדון - הם שמועות ורכילות לא רק כדי להזיק לך, אלא רק לאהבת האמנות. אבל יש ביניהם ואסטרטגים מנוסים - בקושי חושדים עמית של מתחרה, מיד לחשוב איך לקלקל את המוניטין שלו ולחזק את עצמו.

כאשר יש רכילות בקבוצה, זוהי הזדמנות מצוינת להתאמן פסנתרנית עצמית. נטרול השועל כמעט בלתי אפשרי. אבל אתה יכול לחשוב על אסטרטגיה לקידום שלך. התחל שמועה שתועיל לך (למשל, שקיבלת הצעה מהמתחרים, אבל סירבת לאהוב את החברה שלך), ולתת מידע לרכלן עם רמזים, להסביר כי, הם אומרים, "זה באמת סוד, אבל איתך אני יכול לשתף ". היכולת לחשוב דרך ולקדם את הדימוי שלך היא איכות חשובה של כל מומחה. ואם אתה עדיין נשא רכילות לא נעימה, יש שתי אפשרויות לפעולה. אתה יכול להשתמש באותו שועל לרוץ נגד spatter - רק זה צריך להיות בהיר. משהו כמו - בפנים מנומנם, אני בא כי יש לי מאהב חדש. ואתה יכול פשוט לא לשים לב - שמועות יש הרגל של דהייה. במיוחד אם למעשה אתה עושה את העבודה שלך איכותית. ועוד יותר מכך לא נלחמים ברכלים, זה לא יוביל לשום דבר טוב.

קופים

הדבר הנורא ביותר עבורם הוא לציית לכללים ולתקנות של החברה בכלל, במיוחד ביחסים הבין-אישיים בקולקטיב העבודה. אם קוד הלבוש הוא אימץ במשרד, הם שוכחים באופן קבוע ללבוש מעיל, עניבה או אפילו לבוא ג'ינס, להסביר לכולם כי בגדים קפדניים מעכב את תהליך היצירה. הדבר המעניין ביותר הוא שלעתים קרובות יותר, קופים מוכשרים באמת - הם מעריכים את עבודתם ומעריכים את שיתוף הפעולה עמם. אז הם מרגישים לגמרי את ביטחונם האישי, ובכל שלב מפירים את הכללים שנקבעו: הם מאחרים, עזבו מוקדם, עשן במקום שבו אסור. וכאשר הם מצביעים על זה - הם מחייכים במתיקות עם הבעה על הפנים שלהם "אבל עדיין לא תעשה לי כלום!".

הקופים יודעים את הערך שלהם ומקבלים את העובדה שאף אחד לא צריך להצדיק ציפיות של מישהו. וזה, כמובן, גורם לקנאה של אחרים. עם אנשים כאלה זה טוב להיות חברים - הם יכולים ללמוד הרבה מאיתנו, במיוחד גישה בריאה לחיים. אבל אם אדם כזה הוא הגשת שלך, והורס את התרבות הארגונית, ואז לטעון את זה עם העבודה. ככל שמשימות רבות יותר, כך יהיה פחות זמן לחתרנות.

תוכים

טיפוסים היסטריים. אם יש להם בעיות בחיים האישיים שלהם, המשרד כולו יודע על זה - מן הבוס אל שליחים. הם ממלאים את העבודה, אבל הם כל כך באלימות חווה את הבעיות שלהם, כי השפה לא פונה לנזוף בהם. עם זאת, כאשר הם בסדר, זה לא קל יותר לתקשר איתם. הם משתוללים ברעיונות מדהימים ומפתחים פעילות סוערת, אם כי לא תמיד שימושית, שהיתר רוצים להסתתר במקום כלשהו. כל ניצוץ של תוכים הופך לאש: אם הם לא אוהבים משהו, הם מסוגלים לקרוע ולזרוק. בתפקיד של הבוסים הם נורא במיוחד: הכפופים צריך לרוץ באופן קבוע לבית המרקחת עבור אטמי אוזניים ולריאן.

אנשים כאלה נקראים פסיכולוגים "אנשים עם רדיקלי היסטרי". הצורך החשוב ביותר בהם הוא למשוך תשומת לב, לא משנה מה, חיובי או שלילי. כילד, הם קיבלו הנאה בלתי נתפסת, עומדים על שרפרף ואומרים למשוררים להתפעל מהאורחים. בהתבגרות, נסו להמשיך באותה רוח, להפוך את חייכם לשלב תיאטרלי. אם הכרטיס למשחק עם ההיסטרואיד של התפקיד הראשי הוא התקשרות חובה לחוזה ההעסקה, קח זאת באופן פילוסופי. זכור כי הדבר החשוב ביותר עבור תוכים הוא הצופים אסיר תודה. העיקר הוא שאתה לא צריך להתווכח איתם - אתה תאבד בכל מקרה. הראה עניין או אהדה - ואז הוא יספק לך אהבה. נכון, גם תיאטרלי.

פילים

עבות-עור ​​ואדישות לכל אבל חוץ. שום אהדה, שום עזרה מהם לא יכולה לחכות. פילים לא נחשבים לאף אחד, הם מתעלמים מהנורמות הבסיסיות של דו-קיום חברתי. כדי לעשות קריירה, הם מוכנים ללכת על הראש שלהם בלי לחשוב על מה המצפון ועקרונות מוסריים.

ככלל, עור עבה ואדישות הן הגנה פסיכולוגית. אנשים כאלה במעמקי הנפש מרגישים פגיעים מאוד ופוחדים מאוד שאחרים ינחשו עד כמה הם זקוקים לאהדה. סביר להניח, הם חוו פעם טראומה פסיכולוגית רצינית ועכשיו "מכה על המים."

אינטראקציה יעילה עם פיל יכול להיות בשתי דרכים: או לתקשר מעט ככל האפשר, או לנסות להיות חבר אליו. אם הוא יוכל לזכות באמונו, הוא ישלם מסירות.

אבל אם אתה עצמך נהיית קורבן של פיל, קודם כל, להעריך את הכוח שלך. לפעמים אתה לא צריך להילחם עם הטנק, אבל לשבת בחפירה. מרגיש את הכוח להילחם, לתרגם את מוקד תשומת הלב לעצמו. אמור לי שאתה מבין את הסיבות להתנהגותו, הנמצאות בפחדים ובפחדים. אם הפיל מבין שאתה רואה ישות פגיעה מאחורי מסכה עבה, הוא יעזוב אותך לבד.