אם אתה רוצה לדעת איך להתנהג בראיון כאשר אתה עובדים, ואז לקחת את זה ברצינות לכל כללי ההתנהגות המתוארים במאמר זה. כאשר אתה בא אל סוכנות גיוס, אתה צריך להתנהג בנימוס רב עם כל העובדים, ועוד יותר עם הבוס העתידי שלך. קח אחריות על כל השאלונים או הבדיקות שאתה מציע, גם אם הם נראים לך אבסורד, ואתה כבר הביא את קורות החיים שלך. כל המסמכים שאתה נתון חייבים להיות מלאים בצורה מושלמת והכי טוב. לדעת, ככל שאתה נותן את הבוסים מידע על האישיות שלך, גבוה יותר יהיה ההסתברות להחלטה של הרשויות על לקחת אותך לעבודה. זה לא הכרחי מהיום הראשון להתחיל להתמקח על זוטות שונות. אם אתה קמצן בזמנים או הוצאות קטנות שונות, אז אתה צפוי להיות מאוכזב. בסיכום, הקפד לציין מה בדיוק אתה עושה בעבודה האחרונה (אם בכלל). מידע זה יכול להיות לפעמים מפתח לפתרון כל הבעיות שלך.
הקפד לקחת בחשבון כי במהלך הראיון אתה צריך להיות שעתיים או שלוש שנותרו מילואים, אם כי למעשה, פגישות אלה סוף הרבה יותר מוקדם. אם אתה באמת צריך לדעת בדיוק כמה זמן אתה צריך, אז עדיף לאמת את העובדה הזאת מן הנציג, אבל לשאול כאילו אתה סתם סקרן. אם הנציג מבין שיש לך לוח זמנים הדוק מאוד, זה יכול להשפיע גם על ההחלטה לקחת אותך לעבודה. עם זאת, יש לזכור כי ככל שיותר זמן נציג מתקשר איתך, גבוה הסיכויים שלך הודאה. אם נדמה שהשיחה מסתיימת באמצע המשפט, אז - זה תירוץ לדאוג להחלטה העתידית. העיקר הוא להיות מסוגל לדבר עם נציג בנימוס, בכבוד, מבלי לאבד את הכבוד שלך. אז, גם אם אין לך את הזמן, אתה בהחלט יכול מסכים כי נציג צריך להיכנס לעמדתך.
ראיון כזה עם נציג אשר יפנה את הנתונים שלך למעסיק יכול להיחשב כמין בחינת כניסה כדי לקבל עבודה. לכן, עליך לציית לכללים מסוימים. קודם כל, זה המראה. עליך לעקוב לא רק את הדיבור שלך, אלא גם את הבגדים וההתנהגות. בגדים צריך להיות קפדני ולא למשוך תשומת לב מיוחדת, אחרת זה יכול מאוד לגרות את האדם שמדבר אליך. תסרוקת צריך להיות מטופח להיות נציג. אל תגזימו עם איפור ובושם. אם יש לך הרגלים רעים, כגון עישון, אז אתה צריך לעשן מיד לפני השיחה. אף פעם לא לעשן במהלך שיחה, גם אם בן השיח שלך או המעסיק הוא אדם עישון, זה לא משנה, ואת הניסיון שלך לעשן יישפטו שלילית. אתה חייב להרשים את בן שיחו את הדקות הראשונות של השיחה שלך, אז אתה בהכרח יהיה מוצלח ולקבל עבודה.
כאשר אתה עובד, יש כלל חשוב מאוד: הכל צריך להיות טבעי. אם אתה מתנהג בצורה אגרסיבית מדי או להיפך, אל תציג שום יוזמה, נציגך יעריך אותך לא כעובד פוטנציאלי, אלא כשחקן שממלא תפקיד. לא להגזים בכבוד שלך ולהסתיר את החסרונות שלך. כמו גיבור פופולרי של הקומדיה הצרפתית, פנטום, אמר: "צניעות היא סימן של המוח". כל מידע שתספק, אפילו הקטן ביותר, ייבדק. אם נציג או מעסיק מבחין כי המילים שלך אינן נכונות, אז את שאר הנתונים שלך יטופל גם אנושות. אף אחד לא יאהב לשקר. אתה צריך להקשיב היטב את המילים והשאלות של נציג שמנהל את הראיון. לעולם אל תיתן תשובות מופשטות לשאלה. עדיף לענות אפילו על השאלות הרגילות ביותר ככל האפשר. אל תשלח גם נציג למסמכים או תחדש, אם תישאל שאלות ספציפיות. בשום מקרה, אל תעזוב את התשובה. אם אתה חושב שאתה לא ממש מבין את השאלה, אז אל תהסס לשאול את הנציג שוב, כך שלא יהיה מצב לא נוח. זכור כי השאלות שלך הן אותו חלק טבעי של תקשורת כמו שאלות של נציג. כאשר הסתיים הראיון, אל תשכח להביע את הכרת התודה לנציג על כך שקיבלת זמן.
אילו שאלות צפויות להישמע מן הנציג במהלך ראיון העבודה? הנפוץ שבהם הוא: "למה עזבת את העבודה הקודמת שלך?" כאן, אתה לא צריך להגיד דברים רעים על הבוס שלך או על עמיתים לעבודה, אחרת אתה עלול להיות טועה עבור קטטה. שם סיבה נפוצה כלשהי, למשל, אתה לא מרוצה משכר או במקום העבודה היה רחוק מדי מהבית. נהפוך הוא, להזכיר את כל מעלותיו של מקום העבודה הקודם כדי לעשות רושם טוב על הנציג.
שאלה חשובה נוספת: "איפה אתה עובד עכשיו?" זו שאלה מאוד חלקלקה. אם אין לך עבודה כרגע, אתה צריך לדבר על זה בזהירות. לדוגמה, אם אתה אומר "בשום מקום", אז נציג יקבל את הרושם כי אתה לא מחפש למצוא מקום עבודה קבוע. נהפוך הוא, לבנות את המילים שלך בצורה כזו כי בן שיחו היה בטוח בפעילות העבודה שלך. הצג נציג שלך כי אתה יודע איך אתה מתנהג בראיון כאשר אתה עובדים, ואדם בהחלט ללכת לפגישה שלך.
השאלה השלישית הידועה: "למה אתה רוצה לעבוד אתנו?" זה לא מוזר, אבל זו השאלה החשובה ביותר, שצריך לענות עליה בצורה מדויקת ככל האפשר. נסה הצעות רגילות כדי להראות את הכשרון שלך בעניין וידע של העסק שלך ומה החברה עושה. ספר לנו על ההישגים של חברה זו, אבל לא כאילו אתה retell את הספר, אבל כאילו אתה באמת מעריץ את ההצלחה של החברה. דרך טובה לזכות בתשומת הלב של הנציג תהיה ההפגנה שלך על הסחורה שהחברה מייצרת. תאר את הפעילות והמבנה של החברה באופן חיובי ככל האפשר. ובסוף התשובה לשאלה זו, ספר לנו על מה שאתה יכול לעשות כדי להפוך את ענייני החברה אפילו יותר מוצלח.