כיצד לשמור על יחסים אם הבעל והאישה עובדים יחד?

בעבודה, התחלת שירות רומנטיקה, וכעבור כמה חודשים התחתנת.
אבל המשפחה שלך ואת החיים המקצועיים השתנה. זה דבר אחד כאשר אתה חוזר מהעבודה לאחר הפגישה עם אהוב שלך, השני כאשר בעלך הוא עמית שלך.

לאמיתו של דבר, לא משנה איך בני הזוג הסתיימו יחד באותה עבודה - האם זה תוצאה של רומנטיקה שירותית, עסק משפחתי או כל דרך אחרת. לתופעה זו יש יתרונות וחסרונות מסוימים.

יתרונות - הם הרבה פחות:
- צד ארגוני לתכנון ענייני משפחה. לדוגמה, קל יותר להגיע הביתה יחד ולעבוד, לאכול ארוחת צהריים, לתכנן רכישות, לארגן חינוך ילדים, לארגן משקי בית וכו '.
- מחלוקות בין אם זה טוב או רע, אם בני הזוג יש מקצוע אחד, יש סיכוי טוב יותר לפתור באופן חיובי. זה די טוב. כאשר תשוקה מסתיים, אתה צריך להגיד משהו. בפרט, אתה יכול לדון בעבודה, במקרה, שבו אתה עובד. עבודה משותפת מאפשרת לתקשר בנושאים מובנים. ככלל, קהילת האינטרסים מחזקת את המשפחה.

חסרונות - הם נובעים, בפרט, מן המקצוענים:
- אנחנו בחיי היומיום לעתים קרובות מאוד לא חולקים תפקיד חברתי. כלומר, אנחנו גוררים את בעיות העבודה שלנו הביתה, ועובדי הבית נמצאים בעבודה. כתוצאה מכך, הראש ממשיך לנהל את הבית, המורה - ללמד בבית. אם בני הזוג עובדים יחד, הגבול הזה נמחק בדרך כלל, לא, לפחות הרגע הפולחני של הטרנספורמציה מעובד לאיש משפחה. עובדה זו מחריפה בשל העובדה כי תפקיד המשפחה אינו עולה בקנה אחד עם המיקום בעבודה. לדוגמה, הבית מנוהל על ידי אישה, ובעבודה היא כפופה לבעלה ולהיפך. מתברר בלבול שכזה, שקשה לצאת ממנו.
- בני זוג רואים זה את זה למעשה סביב השעון. מטבע הדברים, הם מתעייפים זה מזה.
- בנוסף לתפקודים המשפחתיים, לא ניתן להגשים פונקציה חשובה אחת - פסיכותרפויטית. בפרט, הבעל או האישה, כאשר חוזרים הביתה, לא יכול לחלוק את העבודה לנקע, להתייעץ, לקבל תמיכה, נוחות, אישור או ביקורת.
- אם אתה צריך לעבוד עם אנשים בעבודה, אתה צריך לעתים קרובות לפנות ישירות - לחייך, בדיחה, לפלרטט. אתה יודע, מלבד פונקציה מקצועית, זה לא אומר כלום, אבל בנוכחות בני זוג זה יכול להיתפס קצת יותר. אחרי הכל, אף אחד לא ביטל קנאה.
- זה יותר גרוע אם הבעל והאישה כפופים זה לזה. התנהלות הממונה והכפיף יכולה להכתיב את התפלגות התפקידים במשפחה. לדוגמה, כפוף מבן זוג לא יכול לעשות משהו, בתקווה פינוק, אבל במציאות אין אף אחד. וזה טראומטי. מצד שני, אם יש פינוקים, אז ההתנגדות של הקולקטיב עולה, הוא רואה את האדם לא כעובד מקביל ומקצועי, אלא פשוט אשתו של הבוס.
- זה יותר טוב, כאשר בני הזוג נמצאים על אותו שלב של צמיחה מקצועית. כאשר יש תחרות, בתחרות בריאה אין שום דבר רע. אבל לא כולם מוכנים להתחרות עם האדם שממנו אתה מצפה אהבה, תמיכה.

המלצות לזוגות העובדים יחד.
- רצוי לפתח את היכולת להתנתק מהעבודה בשעות שאינן עובדות. היא ניתנת, ככלל, עם ניסיון עבור רבים - עם קשיים גדולים.
- בעבודה, לחצות כמה שפחות. אם אתה צריך לעבוד על פרויקטים משותפים, אז אתה צריך ללמוד לוותר, לחפש פשרה, כי, סביר להניח, תהיה מחלוקת.
- עדיף לבלות חופשה ביחד. כי בדרך זו בני הזוג יכולים למעשה להתנתק מהעבודה ולזכור שהם, קודם כל, המשפחה. אבל הערב, סוף השבוע צריך להתקיים בנפרד, יש תחביבים שלהם, חברים. זה ייתן הזדמנות להירגע אחד מהשני.
- תמיד יש יוצאים מן הכלל, יש זוגות נשואים אשר די בהצלחה לעבוד יחד על אותה עבודה ולהרגיש טוב מאוד. - כנראה, זוגות כאלה פשוט לא לדמיין את עצמם בלי אחד את השני.

אם אין דרך למנוע זוויות חריפות, ואת minuses של עבודת צוות להיות בעיות גדולות עבור המשפחה, אחד מבני הזוג צריך לחפש עבודה אחרת. במקרה שבו אתה צריך לעבוד יחד ולשנות את העבודה אין אפשרות, אתה צריך להתייעץ עם פסיכולוג. צעד אחר צעד ללמוד להסתגל למצב.