היום זה כמעט בלתי אפשרי לפגוש אדם שהיה מרוצה משכרו. עם זאת, לא כולם יכולים מעז לשאול את הרשויות לעלייה שכר. זאת, בראש ובראשונה, לפחד מפני פיטורין בגלל "שחצנותו" המתבטאת (המבקשת להגדיל את משכורתו), כידוע, תמיד יהיו אנשים שרוצים לעשות את אותה עבודה תמורת פחות כסף. כמו שאומרים "אין תחליף".
ראוי לשקול כי מבקש להגדיל את השכר צריך להיות מוצדק, המציג את הבקשה שלך כמו יישום, בהסתמך על המקצועיות שלך ואת היכולת. אתה צריך להיות בטוח כי העבודה שאתה עושה צריך להיות משולם יותר. אם אתה בטוח בזה, אתה יכול גם לשכנע את הרשויות לעשות זאת.
כיצד להמשיך
בוודאי לא חשבת שתוכל לבקש באופן אישי מהשלטונות להעלות את השכר, ואף יותר מכך שהבקשה שלך תוענק. בפועל, זה בהחלט אפשרי, כפי שמעידים המידע שהגיע מהמערב. הבקשה להעלות את השכר היום לא מפתיע אף אחד, כי אנחנו כבר אימצו כמה חוקים שם המסייעים לנהל עסקים.
לכן, המבקשים להגדיל את השכר, יש להימנע מהביטויים הבאים: "פטרוב מהמחלקה הרביעית מקבל יותר ממני, אם כי הוא עושה את אותה עבודה". לאחר משפט כזה, ההסתברות לשמור על המוניטין שלך בעיני הבוס היא אפס. אתה לא יכול לשים אולטימטום: "אני אעזוב אם השכר נשאר אותו הדבר!". אף אחד לא אוהב להיות סחט. כמו כן, לא אומר שאתה צריך כסף, כי אלה הבעיות שלך, אז הם לא מפריע לאף אחד. במהלך השיחה אתה צריך להתנהג רגוע ורגוע. הבוס חייב להרגיש שטוב יבוא ממך. אתה צריך להסתכל על השף בציפייה, אבל בכלל לא ingratiatingly ו / או מתחנן. זכור כי מבקש להגדיל את השכר, אתה צריך לדבוק באסטרטגיה מסוימת.
יש צורך לבחור את הזמן הנכון. בחר זמן שבו השף יהיה מצב רוח טוב והוא לא יהיה טעון עם בעיות הקשה. בנוסף, לפני שאתה הולך לבקש עלייה, אתה חייב לתרום תרומה משמעותית לפיתוח של המשרד. אל תלך לבקש עלייה כאשר ענייני החברה הולכים רע. הסיכוי שהבקשה שלך תהיה מרוצה במקרה זה היא אפס.
שנית, לעולם לא אלתור. ללכת למפקד, להתכונן - לעשות מיני נאום באמצעות סודות של דוברי הציבור (וכמובן חזרות זוכר את זה). Rehearse עד שאתה בטוח את המילים שלך ואת עצמך 100%. המילים שלך צריך להישמע טבעי וכנה, אבל לא לדרוש, לא להתחכך, לא לסחוט ולא להתלונן. מוניטין הוא הנכס העיקרי שלך.
שלישית, אתה חייב שם בבירור את הסכום שאתה רוצה לקבל. הסכום נקבע על סמך נתוני שכר עבודה דומה. הסכום צריך להיות אמיתי, אז לא להפריז זה. בנוסף, מבקש להוסיף את השכר של כמות קטנה יותר, ראש יעשה במהירות ויתורים. מומלץ לבקש הגדלה של 10-15% מהמשכורת הנוכחית.
אם הרשויות יש את בקשתך, אז אל תשכח להודות לו, עדיף בכתב.
נשללת ממך מה לעשות
להחליט בעצמך אם תמשיך לעבוד עבור חברה זו. אולי כדאי באמת לנסות את עצמך במקום אחר, במיוחד אם אין סיכויי קידום כאן. אבל אם אתה מרוצה מהעבודה, ואז לנסות להסכים על זמן פנוי נוסף או לוח זמנים נוח יותר. קח על פרוייקט חדש, זה יאפשר לך לחשוף את כל הכישורים שלך במלואם, וכאשר אתה מסיים, לחזור לדבר על הגידול.
אף פעם לא להתלונן על עמיתים על הבוס, כי התלונות שלך על אי הבנה של הבוס יכול להיות מדווח על ידי כל עובד לרשויות ואז אתה לא תוכל לראות את הגידול. קח את היוזמה בענייני החברה ולאחר מכן תוכל למקם את הבוסים לעצמך. אם בצוות אתה משבח, ואז unobrusively לספר לנו על ההישגים החדשים שלך. ואז המידע הזה, קרוב לוודאי, יגיע לרשויות, אשר בעתיד ישחק לידיים שלך.