יחסי אהבה בין גבר לאשה

יחסי האהבה בין גבר לאישה משתנים במהירות כזו, שלא רק הסבים מתקשים להבין את הנכדים שלהם, אבל לפעמים ההורים יוצאים מעבודתם כאשר ילדיהם מחליטים איך לבנות את חייהם האישיים.

השינויים העיקריים נגעו בתפקידה של האישה במשפחה ובחברה. כמה מדענים מציינים כי האיש לא השתנה באופן משמעותי במשך מאות שנים. תפקידו בעסקים, בפוליטיקה ובמשפחה נשאר כפי שהיה לפני מאות שנים. אשר לאישה, היא החלה לשאוף להיות שווה לגבר, ולכן חייה עברו שינויים דרסטיים.

קריירה מעל לכל

נשים רבות הפסיקו לחלום על משפחה וילדים, והתמקדו בקריירות שלהם. והסקרים מראים כי המשפחה לא הפכה להיות פחות משמעותית עבורם. הם רוצים ליצור את זה, אבל הם לא יכולים תמיד, כי עכשיו המשפחה הפכה אופנתית ליצור עם תקציבים נפרדים או עם תרומה רצינית של אשתו לשגשוגה. זו הסיבה אמהות עתידיות רבות לבלות את השנים הטובות ביותר בחייהם על קידום הקריירה. אהבה בין גבר לאשה הפכה לתכונה אופציונלית של גברת מוצלחת. ואם אישה יש משפחה וילד, אז היא לעתים קרובות לא עובד כדי לחנך אותו, אלא כדי לספק את זה מבחינה כלכלית, להפקיד את הילד סבתות ומטפלות. מתברר שהאשה ביחסים עם ילדים החלה להתנהג כמו גבר. ודרך אגב, התנהגות זו לא תמיד מואשמת על ידי בעלים. אפילו ההפך: עכשיו מודל כזה של המשפחה, שבו אישה מרוויחה באופן שווה עם גבר, נחשב הכי משגשגת.

עצמאות פיננסית

יותר ויותר נשים מעדיפות יחסים כאלה בין גבר לאשה, שבה יש לה עצמאות כלכלית וחומרית. חלק מהמשפחות אפילו לנהל תקציבים נפרדים. סקרים של נשים עובדות מראות כי הקריירה עדיין רחוקה מלהיות המקום הראשון בערכים חיוניים עבורם. נוכחות של ילדים, חברים, משפחה נראה חשוב להם יותר מאשר שאיפות הקריירה. ואת אותן נשים בסקרים אומרים כי הם מנסים להגיע העליון בקריירות שלהם למען הכסף, למען היכולת להיות עצמאות כלכלית.

גברים לא היו נחוצים כמפרנס העיקרי של "ממותות" עבור האהוב. ונשים משלמות על עצמאותן עם מחלת לב מוקדמת, מתח ומוות מוקדם יותר. בקרב הנשים העובדות, יש יותר מאלה שחשופים להרגלים רעים (אלכוהול, עישון, עבודה), והאופי הנשי פוגע במצב כזה על ידי קיצור חיי האישה העובדת.

העסק הפך אנושי יותר

מומחים שחקרו את הסיבות לגידול גדול של נשים לעמדות עסקיות וניהוליות טוענים שזו הדרישה של הרגע. במשך זמן רב עסק היה תחום פעילותם של גברים. אבל בסופו של דבר התברר כי אם אין נשים בניהול של חברות, חברה כזו לעתים קרובות הופך לכת סביב היוצר זכר מת בתנודות הראשונות של השוק. כדי לעמוד בפני המתקפה של המתחרים ולשרוד את המשבר, העסק צריך דיפלומטיה של נשים ואת היכולת ליצור קשרים הן עם הצוות ועם העולם החיצון. לאחר שהתפתתה על ידי כל הקסם והיתרונות של ניהול נשים, העסקים התעניינו יותר באישה שלקחה חלק פעיל בה. למרבה הצער, זה גם לא לקדם יחסי אהבה טובים בין גבר לאישה. כפי שכבר ציינו לעיל, גברים לא השתנו הרבה במהלך המאות האחרונות. הם, כמובן, לא אכפת לי כי נשים עשו את זה יותר קל להם לשמור על תחזוקה של המשפחה, אבל הם לא נותנים נימוס הדדי. גברים איטיים לטפל בבעיות ביתיות. על פי סקרים, יותר מ 80% של גברים רואים עבודה להיות הדבר החשוב ביותר בחיים. לכן לא היה מי שיתמוך בבית הריק מהטיפול באישה בקריירה שלה. לכן היחסים המודרניים בין המינים גדושים בים של קשיים. ערכי המשפחה המתמוטטים לנגד עינינו ופולחן האנוכיות והרצון להנאה שבאה להחליף אותם לא תורמים לנישואים חזקים. אבל סוג חדש של יחסים בין גבר לאישה נותן הזדמנויות טובות להתפתחות עצמית.

יש לומר כי כל השינויים בערכים הציבוריים שתוארו לעיל לא שינו הרבה את אופי המינים. גברים עדיין מעדיפים לחיות בעולם של דברים, הם מתעניינים בתחומים נושאיים. ונשים מתעניינות הרבה יותר בתחום היחסים. בעסקים חלוקה זו של עבודה ואינטרסים בולטת בבהירות רבה. במשפחה, יותר מכך: אישה עובדת היא המקור העיקרי לאווירה פסיכולוגית טובה או רעה בבית. והאיש אחראי למכשיר החיים ולתמיכה החומרית במשפחה, לעת עתה יותר מאישה. מדענים צופים כי פריסה כזו, שנוצרה על ידי מאות שנים, תמשיך להתקיים. אז זה בהחלט אפשרי כי נשים, לאחר שקיבלו הזדמנות וזכויות שוות עם גברים בקריירה שלהם, יחזרו אל האח המשפחתי לשקול מחדש את ערכי החיים שלהם.