נשים יודעות מעט מאוד על האנשים שעמם הם עובדים. לפעמים הם פשוט לא מבינים אותם. זה קשור גם לבעיות שפועלות נשים עובדות עם הבוסים שלהן ועם עמיתיהן הגברים. להלן נחשבים האופייניים להם. גברים אינם תופסים נשים שעובדות איתם כשווים. בדרך כלל יש להם מושג מעורפל מאוד על נשים שמתקיימות כל יום בעבודה, ושופטות אותן, קודם כל, על פי הנתונים החיצוניים שלהן. גברים די רגוע לטפל אלה נשים המספקות את עבודתם (להדפיס, לנהל עבודה במשרד, וכו ') או הם מתחת להם על סולם הקריירה. הם באופן אוטומטי להוביל, ונשים לעתים נדירות להתחרות בהם. כאשר רוב העובדים הם נשים, לגברים אין שום דבר נגד עבודה איתם כל עוד הם מנהיגים לשלוט על המצב. עם זאת, הם מרגישים לא בנוח עם מספריים מספרית של נשים שוות בפיתוח שלהם.
נשים מודרניות הופכות יותר ויותר ליריבות של גברים באותם אזורים שהיו בעבר זכריים. הם רואים את עצמם שווים לגברים, מורדים נגד עליונות הגבר, טוענים להעלות את השכר וקידום. זה מעצבן גברים הרואים את הנשים האלה כמתחרות אפשריות, ולפעמים כאיום ישיר על רווחתם.
גברים נוטים להיות מעט ככל האפשר כדי להתמודד עם נשים כאלה. כתוצאה מכך, נשים עשויות להיות מבודדות בתוך המשרד. לעתים קרובות הם חסרים מידע על המצב הפנימי בחברה, אשר גברים בדרך כלל להחליף אחד עם השני.
יתר על כן, במקרים כאלה, נשים יכולות להיות נתונות גם לפעולות תוקפניות מצד גברים. התקפות אלה יכולות להיות ישירות, עם שערוריות והאשמות פומביות או עלבונות, או בתיווך, למשל, בצורה של רכילות, רמיזות, רצון להביך וכו '. רכילות לא נעימה במיוחד של אופי מיני, כאשר הוא האמין כי אישה קיבלה קידום או להשיג כל הצלחה אחרת בשירות, לא כי יש לה את הכישורים הדרושים לתפקיד זה, אבל על תכונותיה המיניות. גברים יכולים לנקוט פעולות כאלה, כי אחרת הם היו צריכים להודות כי ההסמכה של אישה כזו היא גבוהה יותר מאשר ברמה המקצועית שלהם. לכן, אם אישה היא קידמה בהצלחה, היא תהיה ככל הנראה להיות מושא הרכילות.
לפני שתגיב על התקפות אלה, ודא כי הם מכוונים דווקא נגדך, ואתה לא להתגרות אותם בעצמך, וגם להחליט אם הם שווים הולך לעימות. לאחר מכן ללמוד את האישיות ואת אופיו של היריב שלך, זה יקל עליך להתמודד עם זה. אם היית נתון להתקפה ישירה, לא להיכנע לתשוקה הראשונה לענות אותו. עדיף לנסות להפוך את כולם בצחוק או לשאול ישירות את היריב שלך: "לשם מה אתה אומר את זה?" בדיחה או שאלה, אתה יכול לרכך את כוח ההתקפה בלי לעורר את היריב.
אתה יכול לנסות להשתמש בנשק של אישה כזאת כמו דמעות. לגברים, הדמעות שלך יבינו שהנושא הזה חשוב לך מאוד, והם יהיו קשובים יותר אליו וינסו לצאת מהמצב הלא נעים הזה מהר יותר. רק אל תחזור על הטריק הזה עם דמעות, אחרת כולם יחשבו שאתה לא יכול לשלוט ברגשות שלך.
כדי למנוע פעולות אגרסיביות כאלה בעתיד, להיות מוכשר בעבודה שלך ולוודא כי כולם יודעים על ההתקדמות שלך. עם זאת, כדי לעבוד קשה, זה לא כל מה שנדרש ממך. לשמור על יחסים טובים עם עמיתים, במיוחד, עם הבוס שלך. בצע את המכס והמסורת של המשרד. אם, למשל, בקבוצה שלך חשיבות רבה מחוברת לספורט, אתה צריך גם להיסחף על ידי זה. תמיד להיות מודעים המקרים, אתה צריך להיות מכרים נרחבים.
זה גם שימושי כדי להחיל על גברים לעזרה, אבל לא מן המיקום של אישה חלשה, אבל בתור עמית מי צריך מידע נוסף על בעיה מסוימת.
ובכלל, לחשוב אם אתה צריך לתבוע מנהיגות. אחרי הכל, אם אין מספיק נשים בקבוצה שלך, אז, כמובן, תוכלו ליהנות הטבות נוספות.
תוקפנות מינית של גברים היא בעיה שנשים רבות עומדות בפניה. הוא יכול להתבטא בצורות שונות: רמזים והצעות, בדיחות מגונות, שפה מגונה, ניסיונות לגעת או לחיות מחמד, לסחוט במקרה של סירוב לאינטימיות מינית ואפילו ניסיון אונס. פעולות כאלה ניתן לצפות משני המפקדים ועמיתיו. הסיבות להתנהגות זו של גברים טמונות לא רק בנטיותיהם המיניות, אלא גם ברצון להראות את כוחן ועליונותן על נשים.
אישה, לפעמים, היא נבוכה או חוששת להתנגד בחריפות לגבר, לא רוצה לעשות מהומה, כדי לא להיראות טיפש. כאשר יש גבול לסבלנות, היא יכולה להגיב באופן רגשי יתר על המידה, למשל, להפסיק את עבודתה.
הדרך הקלה ביותר להגן על עצמך היא לעצור ניסיונות כאלה בשורש. ברגע שזה קורה בפעם הראשונה, מיד מציע לא לנהל שיחות כאלה איתך או בנוכחותך ולוקח את הידיים שלך בלי להיכנס לדיון בנושא זה. עם זאת, אם הניסיון להתקרבות היה רך ולא פולשני, אז יש צורך להגיב בטקט, בלי לגעת ההערכה העצמית של האדם. ככלל, זה צריך בלי שום רעש ותוצאות לשים קץ להתנהגות זו.
אם זה ממשיך, הזהיר כי תצטרך לומר או לכתוב תזכיר לבוס שלך או גבוה יותר. במקרים קיצוניים, אתה יכול להקליט שיחה עם היריב שלך על כיס dictaphone ולהזהיר אותו כי אתה הולך להכיר את הסרט הזה של הבוס שלו או ליצור קשר עם עורך דין.