כילד, לימדה אמי - אל תפתחו את הדלת בפני זרים, אל תלך עם דודו של מישהו אחר ... אבל אנחנו רוצים כל כך הרבה שיש לנו אמון בין אנשים! והאמון - הוא או הוא בתחילה, או שזה לא ... האם זה לא כך?
אנחנו סומכים על חברינו לכיתה - ואנחנו במצב קשה. אנחנו מסתכלים על הזר בחשד בזמן עצירה, ופתאום אנחנו מקבלים עזרה ממנו. אין ספק, יחסי אמון בין אנשים מתפתחים עם השנים. אבל יש חריגים לכלל זה ...
כמובן, אמון לוקח זמן. וככל שאנחנו מתבגרים יותר, כך יותר ימים, חודשים (ולפעמים - שנים) נדרשים כדי לבסס יחסי אמון בין אנשים. כדי עמית חדש להסתכל צר, הם באי רצון לדבר על להיות יותר אישי איתו. ואם עולה חדש נכנס למשרד אחר, שבו יש דיון ער של כל הפרטים, ואז לזמן מה הדיון שותק.
איך לזכות באמון?
קרנגי לא סביר לזכות באמון. על הערות מחמיא אתה יכול לבנות רק מערכת יחסים ידידותית. או אפילו להיפך - להחזיר אדם לעצמו. לא מרוויח את אמון ומתנות - אלא זה מעובד על ידי תשומת לב, טיפול. אחרי הכל, אף אחד לא רוצה את הגישה הטובה שלנו להיות "קנה".
מה מונע יחסי סודיות בין אנשים?
עכשיו השתנו תנאי החיים במקצת. השווה איך העולם השתנה אם קודם לכן בכפרים את הדלתות נתמכו עם מטאטא (כסימן כי הבעלים אין בית), ועכשיו, הולכים לשדה, הם נועלים אותו. וגם בעיר כדי ליצור יחסי אמון הוא אפילו יותר קשה. זה פוגע על ידי:
- אי הבנה
- מטרות שונות (במקום לנסות להשתמש בי?)
- רודף ("אתה, כחברה שלי, צריך ...")
- ניכור ותשוקה גוברת לבדידות (כולם בדירתו, נעלו את הדלת וגידרו את עצמו מכל העולם)
- מכירה בקרב חברים ומכרים (השירותים שלהם, שיווק רשתי וכו ')
כדי לכפות את נקודת המבט שלך הוא לקלקל את היחסים בידיים שלך. אי אפשר לסמוך עלינו אם אנחנו "מותאמים" לסטריאוטיפים ולסטריאוטיפים שלנו. הזעם הסוער על "חוסר עקביות" הוא דרך ישירה לשקר כדי לפשט את חייו של אדם זה או אחר.
אמון צריך זמן
אל תיבהלו מחוסר האמון בין אנשים שבקושי מכירים. קשה לומר כי זהו הנורמה, אלא - אמון שונה.
... אנחנו סומכים על נוסעים אחרים בתחבורה, אבל אנחנו כל הזמן לפקח כי התיק היה סגור ואף אחד אחר של היד לא היה לחפור לתוך זה.
... אנחנו סומכים על עמיתינו, אבל אנחנו עושים פרויקטים לבד.
... אנחנו סומכים על הקרובים שלנו, אבל אנחנו לא מספרים להם את כל מה שיש לנו על מה שאנחנו חושבים עליו - וזה טבעי.
יחסים אמון לבש במשך זמן רב. ראשית אנו מאפשרים "רמה בסיסית" מסוימת, טבעית לכל אדם תרבותי. לדוגמה, כי חבר אנחנו נותנים טלפון לא יתקשר בשעה שלוש בבוקר.
לאחר מכן, אם "בדיקה" הוא עבר בהצלחה, תן לאדם ללמוד עלינו (ובהתאם ללמוד ממנו) עוד יותר.
לבסוף, עמית איתו אתה עובד במשך יותר משלוש שנים יכול לתת לך את המפתח לדירה, "איפה הכסף שוכן", כך שאתה להשקות את הפרחים להאכיל את החתול בזמן שהוא בחופשה ...
לפעמים אנחנו מקבלים איזה "בונוסים" של אמון, לפעמים - אנחנו "מתבוננים" - אנחנו לא מקבלים את זה ... ולמרות מה שאתה יודע על עצמך (כן, לבן ו fluffy, נכון לנקודה!), שלב זה הוא הכרחי ח&
כזה "אמון"
> אמון בין עמיתים הוא כאשר אתה יכול לעזוב את המחשב מופעל, לא להגדיר סיסמאות בכל מקום, לא לסגור את הארונית עם מפתח. מצד שני, המושגים היסודיים של רכוש של מישהו אחר, אפילו בתוך אותה קבינט, מאפשרים לנוחות בנוחות ולבנות יחסי אמון.
> אמון בין המחבר לבין "המפיק", אשר מקדם את הפרויקט. אם אתה בא עם משהו יוצא דופן, יוצא דופן, הפרויקט שלך, כמובן, יכול לגנוב. אבל מצד שני, אם אתה לא "תחליף", אם אתה מגן על עצמך - אז אתה יכול לסמוך. לדוגמה, כדי לזהות את המחבר, לספר את הרעיון, אבל לא את הטכנולוגיה עצמה, כפי שאתה הולך לעשות את זה.
> אמון בין קרובי משפחה - כאשר אתה יודע שאתה לא צריך לחכות מכה מאחור. כי אתה לא יהיה פינו מהדירה על ידי הונאה או לא יישארו ברחוב עם ילד ללא כיסא עבור האכלה. וכאן חשוב להסתכל מקרוב, להקשיב למה שהאדם אומר ועושה. אז, אם מצב כזה קרה - אז היחסים שבהם התרחש האסון, לא היו אמיתיים. ואתה, אולי, החמצת משהו ...
הדדיות ועניין
אז, אמון הוא הקריטריון המדויק ביותר של היחסים. אם יש אמון הדדי, אז יש כבוד, וכנה, עניין אמיתי. המשך יחסים כאלה - תענוג, וליהנות התוצאה שלהם יכול להיות בלי להסתכל אחורה ופחד.
יחסים בריאים = אמון.