אורך חברה חצאית

אולי החלק הקשה ביותר של הדימוי המקצועי הוא הפאפאנים של גיניאה החדשה: די בכומר שיופיע בטקס חגיגי של כישוף גשום, יוסיף עוד עט בראשו, או שכח לשים את ה"רשמית " הוא מיד נידון למוות. ללא זכות החנינה והעבודה בשבט הסמוך.

בעולם העסקים שלנו, הכל לא כל כך קפדני. לעת עתה ...

מה בתמונה שלי?

על הדרישה להופיע לראיון בבגדי עסקים בסגנון, כבר כבר זמזם כבר עייף של המגייסים שלנו blunders. אבל, מתברר, ההגדרה של סגנון העסק הוא מעורפל.

חברות של חברים לנשק מנסים מזה זמן רב להבדיל את עצמן ממשהו: חתך וצבע של בגדים, התנהגות מיוחדת ותכונות חיצוניות אחרות, שבאמצעותן ניתן להבחין בין הבנק לבין בנקאים אחרים מעיתונאים, אמנים מרופאים, עורכי דין ממדריכי טייגר.

אם המבקשת, שבאה לעבוד במגזין נשים אופנתי, היתה לבושה בחליפה כהה וקפדנית והביטה באנשים שסביבם צעד אחר צעד, היא בוודאי תוצע לה ... מקום של רואה חשבון או עורך דין. אבל בהחלט לא את העורך של עורך האופנה! או לדמיין כי ראש מחלקת הפרסום של בנק גדול הולך להיות בחור רגוע בג 'ינס חולצת טריקו עם ארנבון פלייבוי. הוא שרוע על כורסה, משליך את רגלו ברגל אמריקאית (קרסול על ברכו), והוא משדר את הדברים הבאים: "אני יצירתי ולא מנוסה, אני יודע איך לגדל לקוח". המעסיק יצטרך להימחק עם ולריאן ...

התפיסה החזותית שלנו של השיח מבוססת על זיכרונות ילדות, חוויות קודמות וסטריאוטיפים חברתיים. לדוגמה, חלוק לבן - רופא, חליפה ועניבה - ראש, משקפיים במסגרת זהב דקה - "איש חכם" וכו '. מכאן האמון או היעדרה, אם המראה של השותף שלנו מתאים או אינו עונה על הציפיות שלנו.

זו הסיבה שבתאגידים מערביים גדולים קוד הלבוש - הדרישות לבגדים - יכול להיות קשה מאוד: הכל מתנהל במשא ומתן, מהצבע ועד לאחוז התוכן של סיבים סינתטיים במרקם התלבושת.

באוקראינה במשך זמן רב לא שם לב "זוטות" כאלה. עכשיו את קוד הלבוש הוא ציין על ידי כל העסק, לפחות במידה מסוימת, כולל תקשורת עם שותפים זרים, אבל, אולי, זה נוגע רק למנהלים ומנהלים בכירים. בבגדים, המשפיעים על הרוב המכריע של העובדים בחברות זרות (92%), באוקראינה זה מתייחס רק ל 68. כאן מתברר להיות מצב אנקדוטלי: אם במסדרון של החברה אתה פוגש אדם בחליפה עם עניבה, - מנהל או עובד שירות הביטחון של הארגון.

"קידוד" לאט לאט

הצגת קוד הלבוש, החברות ממציגות מסמך מיוחד, בנוסף למושגים הכלליים ("העובד של החברה צריך להיראות מסודר ומסודר"), מציין בבירור מה ניתן ללבוש ומה אסור בתכלית. מסמך זה מוצג על ידי ראש היחידה על המצטרף החדש או על לוח המודעות .

לפעמים דרישות כאלה יכול להיגרם על ידי בטיחות בעבודה. לדוגמה, מפעילי רשת מילוי אחת אין זכות ללבוש נעלי קיץ ללא תפאורות, טבעות וצמידים.

קוד הלבוש יכול גם להשפיע על הביצועים של החברה. באולם תצוגה יוקרתי הוצגו ללקוחות גברים צעירים ויפים בחצאיות מיני. אם זוג נשוי הביט בהם, היא פגשה בחור צעיר וחכם בחליפה קפדנית.

חוקים אחידים לעתים קרובות לא עובדים בכל חטיבות המבנים של המשרד. לדוגמה, מחזיק אוקראיני כולל חברות של פרופילים שונים. במכירת אריזות ומוכוונת ללקוחות מערביים, סגנון הבגדים, בהתאמה, "משומר" לחלוטין - חליפה + חולצה לבנה + עניבה + תג (לעובדים, חזק וחלש יותר), אבל אחר, חידוש זה החמיר את המצב עם המכירות: הלקוחות נראה להיות בקשר עם חובבים, "בנים למשרד". ברגע שהעובדים הורשו ללבוש את הג'ינס שלהם, הם רכשו את הדימוי של "אנשי מקצוע" - אלה ש"רגישו כל מה שהם מוכרים בידיים ".

לפעמים הכללים של קוד הלבוש ניתן למצוא ביטוי מסתורי: "הממשל מבטא את התקווה כי עובדי החברה יתלבשו בהתאם להכנסות שלהם". אז זה הזכיר בעדינות אנשים: המראה שלך מראה את רמת הארגון, אז, להיות נחמד, לא טורחים עם בגדים סיניים שוק ...

עם זאת, עם הרצון להתבלט כמו בגדים יקרים גם נאבקים. בחברות מכובדות, לעתים קרובות כללים מיוחדים לקבוע כמה העלות של עובד רגיל, מנהל העליון או נשיא יכול לעלות. וכפוף אין את הזכות להתלבש לעבודה "יקר יותר" מאשר מעמדו מאפשר. הוא עוסק במאפיינים אחרים. כשמזכירה של נציגה של חברה מערבית אחת בקייב החלה לבוא לעבודה על מכונית יקרה חדשה ("מתנה מאדם קרוב ליום ההולדת שלה, "כפי שהיא עצמה הסבירה), היא נעשתה הערה חד משמעית.

בגדים צריך להיות שונה מדי יום. אבל אתה לא יכול להגזים זה: שינוי תכופים של בגדים, על פי מעסיקים זרים, עולה כי העובד הוא משלם יותר מדי תשומת לב האדם שלו! במהלך התמחות בבנק קנדי, אישה עסקית אוקראינית באה חליפה חדשה כל יום במשך שבוע. עמיתיה - באותה מידה, רק שינו את החולצות שלהם. כעבור שבוע הם החלו ללגלג עליה.

בגדים להצלחה.

השמלה להצלחה - רב המכר של המומחה האמריקאי בתדמית העסקית ג'ון מולוי הפך לתנ"ך של קרייריסטים: "תגיד לי מה אתה לובש, ואני אגיד לך מי אתה" - בכל מקרה, בחברות מערביות נוסחה זו היא הוגנת לחלוטין.

רוב המנהלים הזכרים המקומיים, שרכשו חליפה יקרה יקרה, נאנחו בהקלה ושכחו לעד את קוד הלבוש המאיים. הגדר "חולצה + חצאית" - המסורתי "מדים" של המזכירות. ונשים בעמדות מנהיגות נידונו לכל החיים, לבושות במעיל במשרד. סריגים קלים, שמלות וחצאיות עשויות משי זורם וחולצות שיפון אינן נחשבות לבגדי עסקים. ואין צורך לומר, אין חולצות וחולצות טריקו! היומרה של החתך (למשל, החצאית הא-סימטרית של החצאית), הבדים המבריקים או תחרה, האביזרים הנוצצים - בקיצור, כל "שיק, זוהר, יופי" נשאר רק לסוף השבוע, ואל תעז לצטט כדוגמה לאישים ידועים! במקום אחד שלך מנהל - "אז אתה הופך להיות ראש הממשלה ..."

ונשים צריכות ללכת לעבוד בגרביונים או בגרבונים - תמיד ובכל מקום, ללא קשר לטמפרטורה שמחוץ לחלון או במשרד. "כאשר אתה מכבה את המים בבית, אתה עדיין לנקות את השיניים, לא?" - הגיב על הנושא של "אי הנוחות" כזה בחום של אישה עסקית המערבי. גרביים בגובה הברך וגרביים ניתן ללבוש אך ורק עם מכנסיים. נעליים צריך להיות עשוי עור אמיתי. צבע - ניטרלי או כל קנה מידה שחור. העיקר הוא בשילוב הרמוני עם תחפושת ואביזרים.

זה באמת רציני? תאר לעצמך, כן! שירותי צוות של חברות אוקראינית רבים יש כל הזמן לעשות הערות לעובדים שמלתבים מוגזם מדי. הסטנדרטים של סגנון העסק, שפותחה על ידי האו"ם, הם נראים משפיל. הגברות שלנו לא רוצות לכסות את החולצה עם חולצות קלות שדרכן פשתן הפשתן, מסרבות מחורצים עמוקים, נועלות נעליים המכסות לחלוטין את הרגל, וחצאיות על הכף מעל או מתחת לברכיים.

ראש חברה בינלאומית אחת פעל בקלות רבה יותר. כאשר, ערב יום האישה הבינלאומי, הגיע חציו היפה של צוותו לעבודה ביופי משי משי, מלווים ברכבת עשירה של בושם מתובל, הוא הציג כל אחד מהם בזר פרחים ובירך בחום הקרוב.

ואז ... נשללה כל פרמיות רבעוני - כקנס על אי עמידה עם סגנון העסק במקום העבודה. ועל העתיד הוא איים בפיטורים. הם אומרים כי העובדים של החברה הזו עדיין רועד באימה, אפילו בטעות מבחין חולצה שקופה בחלון הראווה ...

הצרפתים נאנחו: "יש שלושה סוגים של בגדים: זה שנמצא עכשיו במגמה, זה המושלם בשבילך, ואת זה שצריך ללבוש לעבודה". לדעתם, לא תמיד אפשר לשלב את הבלתי תואם. 1 של אלה שכבר עובדים עבור חברות זרות במשך מספר שנים, בעיה זו נעלמת באופן בלתי מורגש.

הבסיס של הארון של האישה העסקית היא חליפה. כדי להקל על החיים של גברת עסקית, הברית האמריקאית לבוש ברית פיתחה חמישה סגנונות של תלבושת מודרנית.

סגנון מבריק

מחקה את הצבעים ואת התאמת התלבושת של גברים. החצאית ישרה או מעט מתלקחת, הז'קט עם או בלי דשים. צבע - כחול כהה, אפור (בקיץ כל גוונים של פלדה קלה יתקבלו בברכה). משלימים עם חולצות אור של חתך קלאסי. זה שאין לו תחליף בפעילות משפטית, פיננסית וביטוחית, במבנים ממשלתיים ו"מתחממים ". המשימה העיקרית היא להדגיש את היצמדות ל"מסורות הישנות ", למוצקות ולשלמות.

אל תעשה טעות! איכות הבד צריך להיות מעולה, תפירה - ללא דופי, למרבה הצער, לעתים קרובות המנהלים שלנו משני המינים בחליפות זולות כהה נראים כמו קרובי משפחה עניים בהלוויה של רשות המאפיה סיציליאנית ...

MIXED STYLE - "CALL"

יש לה גם תפירה גברית, אבל יש לה צבע בהיר - אדום, ארגמן, כחול בהיר, סגול עשיר, "שוקולד חם". אפשרות - הציור המקורי או מרקם של הבד: כלוב גדול, boucle צבעוני. ערבוב סגנונות (זכר לחתוך נקבה "שאנל" צביעה) לתת את התוצאה הרצויה - משיכת תשומת לב בשל זעזוע אמנותי קל. בגדים כאלה אופייניים לנשים בתחום ה"פרסום ": הטלוויזיה והתקשורת, הפרסום, הרפובליקה הרוסית, העסקים בתחום האמנות. המשימה העיקרית שלו היא להדגיש את ההתקדמות של החברה, את הייחודיות של הפרט, את המקוריות של דעות.

אל תעשה טעות! אין פרובוקציה מינית וטעם רע: נשים עסקים בחליפות "תחת נמר" - זה המצאה המקורית שלנו, צולל לתוך הלם של שותפים מערביים. בנוסף, בצבעים בהירים הם נגד מעיד על עובדים של קישור נמוך יותר.

סגנון של אמון

מאופיין על ידי חתך נקבה קלאסי. מעיל יכול להיות מצויד מאוד ומעוצב עם הבאסקים, על החצאית מותר קפלים או מתנפח. החלק העליון והתחתון של צבעים שונים מותר. ככלל, חליפות כאלה הם שחוקים ללא חולצות, בתוספת צעיף צוואר או תכשיטים במפתח נמוך. צבעים - עמום, אבל לא אור: שזיפים בצבע בורדו, כהה, בז '. סגנון זה נבחר על ידי נציגי תחום החינוך, רפואה לילדים ולמשפחה, ייעוץ פסיכולוגי. המשימה העיקרית היא לסמל את הנשיות, את "החסות המטריארכלית" של הגברת העסקית.

אל תעשה טעות! גברות ביישנות, לבושות בשמלה כזאת, עם כל הופעתן, אומרות: "אני לא מתיימר לצעדים גבוהים של סולם הקריירה - אני רק אישה!"

סגנון ייצוג

חליפות מפוארות של גווני פסטל (חול בהיר, קרם לבן, כחול רך), עידון ונשיות של אשר מדגישים את הצווארונים הקטנים של קטיפה או סאטן, הגימור המקורי.

לעתים קרובות בתוספת תכשיטים מסוגנן בהיר בהיר - קליפים מבריק גדול, שרשראות קצר, צמידים. הם אופייניים לאנשי עסקים, שמישורם המקצועי קשור במה שמכונה "שלישיה של נשים" - "יופי, אמהות, בית": ראשי חברות קוסמטיקה, בעלי פנים של מכוני עיצוב פנים, מנהלי מרכזי כושר, עובדי עסקים תיירותיים.

אל תעשה טעות! סגנון זה אופייני לגבירות הראשונות ולפילנתרופים עשירים. אבל כדי לעשות רושם כזה בחברה קטנה שמוכרת טפט וילונות, זה לא הכרחי. בנוסף, באופן מסורתי הוא האמין כי חליפות אור מתאימים רק בעונה החמה.

סגנון הלבוש המקצועי

החליפה סרבל הוא, ככלל, זהה עבור כל העובדים שונה רק באיכות הבד ואת יסודיות של חייטות. יש גרסה קיץ וחורף. צבע - חברות. עובדים ברמה נמוכה יכולים ללבוש חזייה במקום מעיל. ככלל, הם מתלבשים במגזר השירותים - עובדי בתי מלון, סוכני מכירות, דיילות, מלצרים - שכל פעילותם המקצועית אינה מאפשרת התגלמות מיוחדת. "אני חבר בצוות אחד!" - הנה המשימה העיקרית של סוג זה של תחפושת.

אל תעשה טעות! חליפה איכותית סרבל יושב ויושב נהדר.

אולי בגלל זה בשמלה "חגיגית" כזאת אתה יכול לראות את האשה שלנו בתיאטרון או במסעדה ... הערות הן מיותרות.